[Conférence] Professionnels du sanitaire & du social : montez en compétences

Vous souhaitez monter en compétences ? Ou bien faire monter en compétences vos équipes ?

Les défis sont nombreux au cours d’une carrière dans les domaines du sanitaire et du social : évolution des métiers, émergence de nouvelles compétences, mise en tension du recrutement, développement de nouvelles maladies, nouveaux besoins pour les bénéficiaires…

Et c’est pourquoi, nous sommes convaincus de la nécessité de se former tout au long de notre vie.

Pour aborder la rentrée du bon pied, nous vous proposons une conférence virtuelle sur le sujet le 12 octobre 2023 à 12h.

Au programme :

• Découvrir les enjeux de la formation continue, notamment dans les domaines du sanitaire et du social
• Connaître et anticiper les besoins d’accompagnement des employés, afin qu’ils puissent faire face aux transformations du secteur

Pour recevoir le lien de connexion à la conférence, l’inscription à l’événement est obligatoire.

Vous n’êtes pas disponible ? Inscrivez-vous pour recevoir le replay.

Vous aurez également la possibilité de poser vos questions à nos deux experts :

• Caroline Panetier, directrice nationale du développement commercial de Croix-Rouge Compétence
• Thomas Roirant, responsable développement de Croix-Rouge Compétence Normandie

Point sur les formations SASO

La formation continue est un problème crucial dans l’environnement du sanitaire et et du social, pour les raisons suivantes :

• un turn over élevé 
• des difficultés de recrutement
• une surcharge du personnel en place

Notre mission ? Accompagner le développement de vos compétences.

Évolution des métiers, émergence de nouvelles compétences, mise en tension du recrutement, la formation professionnelle est un exercice continu d’anticipation qui s’inscrit tout au long de la vie d’un individu et d’un établissement.

L’augmentation des maladies chroniques et du vieillissement de la population, les attentes des patients et des usagers ainsi que l’émergence et le développement d’innovations portées par le digital, l’intelligence artificielle et le big data, laissent entrevoir les transformations majeures à conduire dans les années à venir.

Pionnière de la formation sanitaire et sociale, Croix-Rouge Compétence propose partout en France, des formations en phase avec les différentes transformations qui s’opèrent. D’une part sur les besoins et attentes des personnes accompagnées pour une prise en charge et un accompagnement adapté et individualisé, d’autre part sur le champ des innovations technologiques.

Cette évolution des secteurs sanitaire et social implique de nouvelles organisations qui nécessitent davantage de coopération et de nouvelles compétences professionnelles. Lesquelles permettent une plus grande flexibilité aux professionnels, face à un mode du travail toujours plus mouvant.

Formation hybride, distancielle, simulation, nos modalités pédagogiques innovantes permettent de concilier tous les enjeux et répondent à la réalité des besoins des employeurs en développement de compétences professionnelles.

Grâce à des parcours jalonnés de nombreuses passerelles, notre offre est constituée d’une trentaine de formations diplômantes et certifiantes, accessibles par toutes les voies : l’alternance dont l’apprentissage, la formation professionnelle et la VAE. Nous œuvrons pour l’insertion et la réinsertion professionnelle et sociale, en accompagnant l’acquisition ou le renforcement de savoirs, par la formation pré-qualifiante.

Enfin, notre offre comprend des programmes permettant aux salariés des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, d’acquérir de nouvelles compétences. Une offre à la carte qui s’adapte aux souhaits et besoins d’évolution professionnelle et assure une progression permanente.

Croix-Rouge Compétence accompagne de manière globale les entreprises dans leur démarche de développement de compétences : de l’analyse et la compréhension du besoin naît une réponse qualitative en termes d’ingénierie financière, d’ingénierie et de modalités pédagogiques et  organisationnelles adaptées à votre environnement.

Que votre organisation soit décentralisée ou gérée nationalement, nos équipes vous accompagnent dans la définition et la mise en œuvre sur mesure de votre plan de développement de compétences.

Elle vous offre également un service dédié : 

• conseiller formation et administratif centralisé, 
• transmission de reporting d’achats, 
• suivi des commandes et des prestations tout au long du contrat.