Formation
Maître d'apprentissage : rôle et mission
En bref
La formation en résumé
Attestation
Classe virtuelle, Présentiel
2 jours
Professionnel du médico-social, Professionnel du sanitaire, Professionnel du social
Pas de sélection
Description
La formation vise à déterminer les étapes clés du parcours de l’apprenti et les outils adaptés à ces étapes et à mettre en œuvre la fonction de maître d’apprentissage sur les aspects juridiques, relationnels et pédagogiques.
Comment s'inscrire
1. Cliquez dès maintenant sur le bouton « demandez une inscription » en haut à droite de cette page.
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3. Vous recevrez immédiatement un email vous confirmant la prise en compte de votre demande de formation. Celle-ci n’est pas une confirmation d’inscription.
4. Vous serez alors contacté par nos équipes pour finaliser votre inscription en formation.
Les atouts de la formation
Vous ferez partie d’une communauté des maîtres d’apprentissage Croix-Rouge Compétence pour des échanges de bonnes pratiques.
La formation en détails
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Objectifs
- Déterminer les étapes clés du parcours de l’apprenti et les outils adaptés à ces étapes : accueillir l’apprenti au sein de la structure, mettre en lien les apprentissages et les activités professionnelles, communiquer avec l’apprenti tout au long de son parcours et participer à l’évaluation de l’apprenti
- Mettre en œuvre la fonction de maître d’apprentissage sur les aspects juridiques, relationnels et pédagogiques
-
Compétences visées
Accompagner l’apprenti dans son parcours de professionnalisation en entreprise
-
Public concerné
Tout professionnel accueillant ou envisageant l’accueil d’un apprenti en formation sanitaire ou sociale
-
Prérequis
Posséder un diplôme ou un titre correspondant à la finalité du diplôme ou du titre préparé par l’apprenti et justifier de deux années d’exercice d’une activité professionnelle en relation avec la qualification visée par le diplôme ou le titre préparé (R.6223-24 du Code du travail)
Prérequis techniques : disposer d’un PC muni d’un micro et d’une caméra, d’un casque ou d’écouteurs et d’une connexion internet.
-
Programme
- Le code du travail
- Les missions du maître d’apprentissage
- Les obligations de l’employeur
- Livret d’apprentissage
- La collaboration dans l’encadrement
- L’entretien d’accueil
- l’accompagnement dans une activité
- La supervision d’une activité
- La visite d’installation
- L’évaluation formative
- L’évaluation normative
- Les concepts et notions : compétence, accompagnement professionnel, les phases de l’apprentissage
Le cadre réglementaire de l’apprentissage :
Les outils de suivi de l’apprentissage :
Les activités du maître d’apprentissage :
Les grands principes de la pédagogie de l’alternance
Savoir être et postures professionnels
La place de L’évaluation dans le parcours d’accompagnement
-
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques
- Analyse de situations
- Mise en situation à partir d’étude de cas
-
Modalités d'évaluation
- Évaluation des acquis de la formations : participation active
- Document sanctionnant la formation : attestation de fin de formation
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Intervenants
- Formateur en CFA
- Maître d’apprentissage expérimenté
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Durée
14 heures soit 2 jours
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Coût et financement
- Inter : voir les tarifs par session
- Intra : nous consulter
- Plan de formation
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Références et documents d'appui
<À href="https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072"/>Code du travail : maître d’apprentissage
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Organisation de la formation
9 à 16 personnes par session
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Accessibilité handicap
Nous vous recommandons de signaler dès le début de votre démarche de candidature, la nature de votre handicap ainsi que vos besoins spécifiques, de telle sorte que le référent handicap de votre région puisse prendre contact avec vous pour comprendre vos besoins et mettre en place les aménagements nécessaires.
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*Source : Croix-Rouge Compétence
Mis à jour le : 23/07/2024
