Positionné au sein d’un réseau d’acteurs, le coordinateur de parcours assure la continuité et la qualité du parcours du bénéficiaire/patient depuis le début de sa prise en charge par la structure, jusqu’à la fin de celle-ci. Il manage, accompagne et forme les équipes et assure l’application des dispositions organisationnelles et réglementaires garantissant le bon fonctionnement de la structure, la qualité de soins et l’application des bonnes pratiques professionnelles. Sa fonction et ses missions font de lui un membre de l’équipe d’encadrement de l’établissement de santé, en tant que cadre de proximité.
Comment s'inscrire
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4. Vous serez alors contacté par l’équipe des admissions pour finaliser votre candidature.
Les atouts de la formation
Partenariat avec l’université de Tours pour le diplôme universitaire « Médiation et Gestion des Conflits »
Des équipements innovants pour une mise en pratique au plus proche des conditions réelles (salle de simulation immersive, kits de vieillissement et d’obésité, mannequins de réanimation connectés,outils de simulation virtuelle…)
Des partenaires emploi variés (2000 terrains de stage et 60 employeurs accueillant des alternants)
Des opportunités de mobilité internationale via le programme Erasmus+ (Allemagne, Sénégal, Togo, Canada…)
La garantie d’être entouré de formateurs issus du terrain
Un accompagnement personnalisé et renforcé pour la réussite des études
Établissement proche des grands axes et desservi par les transports en commun
La formation en détails
Objectifs
Piloter et coordonner, en interne et en externe, l’ensemble des activités à réaliser afin d’assurer la continuité des soins
Participer à la gestion des ressources humaines et contribuer au développement des compétences de l’ensemble des membres de son équipe
Manager l’équipe au quotidien, en favorisant l’exercice d’un positionnement professionnel contribuant à la qualité du travail effectué
Piloter ou superviser un projet en déterminant les modalités de sa mise en oeuvre et de son suivi
Compétences visées
Bloc de compétences 1 : Management du parcours du bénéficiaire et coordination de la continuité des soins
Bloc de compétences 2 : Gestion des ressources humaines et management d’équipe
Bloc de compétences 3 : Contribution au fonctionnement de la structure et au développement de projets
Public concerné
Infirmier
Prérequis
Être titulaire du diplôme d’infirmier, ou titre équivalent européen reconnu en France
Justifier d’un exercice professionnel de 2 ans minimum dans les 5 dernières années
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques
Mise en situation
Jeux de rôle
Travaux de groupe
Analyse de pratiques professionnelles
Modalités d'évaluation
Evalution des acquis de la formation :
Évaluation écrite
Mise en situation professionnelle reconstituée
Présentation orale
Document sanctionnant la formation : certificat RNCP
Intervenants
Cadre de santé,
Infirmier coordinateur,
Directeur de structures sanitaires ou médico-sociales,
Juriste,
Responsable des ressources humaines,
Responsable qualité,
Expert dans la gestion et pilotage de projets
Durée
147h (21h jours non consécutifs) en centre et 70h (10 jours) de stage pour les personnes qui ne sont pas en poste d’encadrement
Coût et financement
Tarif 2023 : 3715€
Tarif 2024 : 3990€
Auto-financement
Plan de développement des compétences
Éligible au CPF
Références et documents d'appui
RNCP34963 – Enregistrement au Répertoire National des Certifications Professionnelles le 14 octobre 2020
Mobilité internationale
Étudiants internationaux en échange : vous souhaitez rejoindre notre établissement dans le cadre d’une convention de partenariat avec votre université d’origine ? Contactez notre service Mobilité internationale.
Pour en savoir plus sur les équipes, les infrastructures, les partenaires de la région, nous vous invitons à télécharger la brochure
Responsable de formation
rptnb
Sophie Pean-SimonnotDirectrice du centre de formation professionnelle de Centre-Val de Loire
Informations pratiques
Centre-Val de Loire
Centre régional de formation professionnelle - CRFP
