Formation
Auxiliaire de puériculture : actualisation des compétences

• Acquérir les connaissances et les savoirs-faire en lien avec les référentiels d’activités et de compétences du métier d’auxiliaire de puériculture
• Exercer sa profession dans un cadre juridique sécurisé

• Mettre en œuvre les nouveaux actes ou soins professionnels relatifs au dernier référentiel métier et de formation
• Identifier les situations à risque lors de l’accompagnement de la personne
• Mettre en œuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer
• Évaluer l’état clinique d’une personne à tout âge de la vie pour adapter sa prise en soins
• Informer et former les pairs, les personnes en formation et les autres professionnels
• Améliorer sa pratique dans le cadre d’une démarche qualité et gestion des risques

Auxiliaire de puériculture diplômé exerçant dans le domaine sanitaire, médico-social ou autre

Être titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire puériculture antérieur à l’entrée en vigueur (septembre 2021) de l’arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation d’auxiliaire de puériculture

• Animation d’activité d’information, d’éducation et de prévention à la promotion de la santé
• Les activités personnalisées d’éveil, d’éducation et d’accompagnement à la vie sociale
• Gestion des risques et démarche qualité
• Les fondamentaux du tutorat
• Raisonnement clinique partagé
• Cadre juridique de l’exercice professionnel
• Respiration : pose et changement de masque pour aide à la respiration en situation stable chronique, saturation en oxygène, changement de lunette à oxygène, réalisation d’aspiration endotrachéale
• Élimination : recueil aseptique des urines, pose de suppositoire
• Diabète : glycémie capillaire
• Divers : lavage oculaire et instillation de collyre
• Périmètre crânien et IMC

• Apports théoriques
• Travaux de groupe
• Pratiques en simulation

• Évaluation des acquis de la formations : grilles d’évaluation des soins en atelier pratique
• Document sanctionnant la formation : attestation de fin de formation

• Cadre de santé
• Formateurs en soins infirmier
• Formateurs spécialisés dans le domaine

21 heures soit 3 jours

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Conformément au principe d’égalité de traitement vis-à-vis des personnes en situation de handicap établi par la loi Handicap du 11 février 2005, Croix-Rouge Compétence garantit :

• L’accueil des personnes en formation sans discrimination ;
• L’égalité des droits et des chances des personnes handicapées, pour accéder à la formation et aux qualifications et pour leur permettre de valider leur parcours.

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