Formation
Travail social et Territoires

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La formation en résumé

Titre

Attestation

Modalités pédagogiques

Présentiel

Durée

5 jours

Public

Professionnel, Professionnel du social

Modalités d'admission

Pas de sélection

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Description

Cette formation à destination professionnels du social a pour objectif de permettre aux apprenants d’identifier les composantes d’un territoire et ses caractéristiques spécifiques
et de repérer les acteurs et les ressources du territoire et les politiques territoriales mises en œuvre.

Comment s'inscrire

    1. Cliquez dès maintenant sur le bouton « demandez une inscription » en haut à droite de cette page.
    2. Remplissez le formulaire et appuyez sur « Envoyer ».
    3. Vous recevrez immédiatement un email vous confirmant la prise en compte de votre demande de formation. Celle-ci n’est pas une confirmation d’inscription.
    4. Vous serez alors contacté par nos équipes pour finaliser votre inscription en formation.

La formation en détails

  • Objectifs

      • Identifier les composantes d’un territoire et ses caractéristiques spécifiques
      • Repérer les acteurs et les ressources du territoire et les politiques territoriales mises en œuvre
  • Compétences visées

      • Observer et analyser l’environnement territorial de la personne ou d’un groupe dans une approche globale et pluri disciplinaire
      • Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic partagé social et territorial
      • Développer l’innovation sociale.
  • Public concerné

      • Cadres du secteur social
      • Travailleurs sociaux
      • Intervenants sociaux
  • Prérequis

      Aucun prérequis

  • Programme

      Approche globale d’un territoire

      • Approche systémique : configurations géographiques, lieux associés, représentations, temporalités, les acteurs, partenariats et réseaux, dynamique et évolution.
      • Cadre d’action : stratégie d’action publique de prévention et de lutte contre la pauvreté, la territorialisation…

      Dynamique de coopération entre acteurs

      • Les ressources, les outils : diagnostic de territoire, indicateurs territoriaux, le projet territorial orienté vers la lutte contre la pauvreté (enjeux, acteurs, partenariats), lien avec la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté (référent de parcours, premier accueil social inconditionnel, maraudes…)
      • Le travail de coopération au niveau local : mobilisation des acteurs, implication et participation des habitants, cadre juridique et éthique : le partage d’information, la coordination et la coopération des acteurs et de l’action

      Spécificités, ressources et points d’appui, partenariat et réseau sur les territoires spécifiques :

      • Quartier politique de la ville (histoire, caractéristiques, codes sociaux, laïcité, valeurs de la république, éléments de fragilité, événements marquants, politiques publiques et dispositifs ciblés, les acteurs associatifs, dispositifs, les supports de lien social)
      • Territoires ruraux fragilisés (problématiques sociales et fragilités spécifiques, l’intercommunalité, communes nouvelles, mutualisation des services, agenda rural, contrat de ruralité, formes d’entraide, les supports du lien social, économie sociale et solidaire, animation)
      • Territoires ultra marins (caractéristiques, fragilités, politiques publiques, plans sectoriels, programme de soutien, maillage territorial, les acteurs, coopération avec pays voisins, solidarités familiales, communautaires, les formes d’entraide et lieux supports de lien social)
  • Méthodes pédagogiques

      • Echanges entre participants
      • Apports théoriques, juridiques
      • Étude de cas
      • Travaux en sous groupe
  • Modalités d'évaluation

      • Évaluation des acquis de la formations : articipation active des stagiaires
      • Document sanctionnant la formation : attestation de fin de formation
  • Intervenants

      Formateur / intervenant social

  • Durée

      • 2 jours sur l’approche globale du territoire, 3 sur les territoires spécifiques
      • Un travail inter sessions sera proposé aux participants
  • Coût et financement

      • Inter : voir les tarifs par session
      • Intra : nous consulter
      • Plan de formation
  • Organisation de la formation

      6 à 8 personnes par session

  • Accessibilité handicap

      Conformément au principe d’égalité de traitement vis-à-vis des personnes en situation de handicap établi par la loi Handicap du 11 février 2005, Croix-Rouge Compétence garantit :

      • L’accueil des personnes en formation sans discrimination ;
      • L’égalité des droits et des chances des personnes handicapées, pour accéder à la formation et aux qualifications et pour leur permettre de valider leur parcours.

      Vous avez des questions ou des besoins spécifiques à nous remonter ?
      Contactez votre référent handicap

Pour en savoir plus sur les équipes, les infrastructures, les partenaires de la région, nous vous invitons à télécharger la brochure

les indicateurs de la formation*

  • Centre-Val de Loire

    NC stagiaires de la formation professionnelle (promos 2023)

*Source : Croix-Rouge Compétence

Mis à jour le : 28/03/2024