Travail social et Travail collectif
En bref
La formation en résumé
Attestation
Sans niveau spécifique
Présentiel
5 jours
Professionnel, Professionnel du social, Professionnel en ESAT
Pas de sélection
Clarifier les notions de Développement social et de travail social collectif
Comprendre les enjeux et spécificités du travail social collectif ancré dans les territoires
Clarifier les concepts, les méthodes et les outils de l’intervention collective
Appropriation d’une culture commune des travailleurs sociaux et des acteurs de l’intervention sociale (finalités, méthodes et leur inscription dans des logiques de développement social au travers d’outils pratiques)
La formation en détails
-
Compétences visées
Acquérir ou se remémorer les fondamentaux du DS
Développer des capacités à conduire les interventions collectives en travail social en repérant les invariants et les spécificités des méthodes d’IC
Analyser et questionner ses pratiques professionnelles en IC
Développer ses capacités à changer de posture professionnelle
-
Programme de la formation
- Présentation des grands axes de la stratégie pauvreté (les 5 engagements et les leviers pour réussir la mise en œuvre)
- Les 7 fondamentaux du Développement social
- Origines, filiations et théories de l’IC
- Les invariants et spécificités des méthodes d’intervention collective du travail social
- Pratiques émergentes favorisant le pouvoir d’agir des personnes/habitants/citoyens et les conditions du DS
- De l’expertise des problèmes à la valorisation des potentialités
- Du service « pour » au service « avec »
- Passer de l’individuel au collectif
- Pouvoir agir individuel et pouvoir agir collectif
- Questionnement et analyse à partir d’une expérience concrète
- Éléments transférables à d’autres situations
Partie 1 :
La stratégie pauvreté / le développement social (DS)
Les interventions collectives (IC) en travail social
Partie 2 :
La posture professionnelle pour essaimer les pratiques collectives du travail social
Spécifique cadre : Approche gestionnaire/projet, objectifs-résultats, délégation, autonomie, confiance, lâcher prise/prise de risque, manager la temporalité du travail social collectif
Partie 3 :
Intervention collective dans la perspective du développement social
-
Public concerné
- Cadres/managers,
- Travailleurs sociaux et intervenants sociaux souhaitant renforcer leurs compétences dans le développement social et travail social collectif
-
Prérequis
Aucun prérequis
-
Méthodes pédagogiques
- Échanges et apports théoriques
- Echanges d’expériences
- Réflexions partagées
- Travail collaboratif
-
Durée
- Partie 1 : 3 jours
- Partie 2 : 1 jour mixte et 1 jour spécifique cadre et travailleurs sociaux
- Partie 3 : 1 jour spécifique cadre et travailleurs socieux
35 heures :
-
Validation
Participation active des stagiaires
Document sanctionnant la formation : attestation de fin de formation
-
Coût et financement
- 900€ par personne en inter
- Intra, nous consulter
- Plan de financement de l’entreprise
-
Organisation de la formation
6 à 8 personnes par session
Pour en savoir plus sur les équipes, les infrastructures, les partenaires de la région, nous vous invitons à télécharger la brochure