Travail social et travail collectif

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La formation en résumé

Titre

Attestation

Niveau de formation

Sans niveau spécifique

Modalités pédagogiques

Présentiel

Durée

5 jours

Public

Professionnel, Professionnel du social, Professionnel en ESAT

Modalités d'admission

Pas de sélection

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Objectifs

Clarifier les notions de Développement social et de travail social collectif

Comprendre les enjeux et spécificités du travail social collectif ancré dans les territoires

Clarifier les concepts, les méthodes et les outils de l’intervention collective

Appropriation d’une culture commune des travailleurs sociaux et des acteurs de l’intervention sociale (finalités, méthodes et leur inscription dans des logiques de développement social au travers d’outils pratiques)

La formation en détails

  • Compétences visées

    Acquérir ou se remémorer les fondamentaux du DS

    Développer des capacités à conduire les interventions collectives en travail social en repérant les invariants et les spécificités des méthodes d’IC

    Analyser et questionner ses pratiques professionnelles en IC

    Développer ses capacités à changer de posture professionnelle

  • Programme de la formation

    Partie 1 : 

    La stratégie pauvreté / le développement social (DS)

    • Présentation des grands axes de la stratégie pauvreté (les 5 engagements et les leviers pour réussir la mise en œuvre)
    • Les 7 fondamentaux du Développement social

     

    Les interventions collectives (IC) en travail social

    • Origines, filiations et théories de l’IC
    • Les invariants et spécificités des méthodes d’intervention collective du travail social
    • Pratiques émergentes favorisant le pouvoir d’agir des personnes/habitants/citoyens et les conditions du DS

     

    Partie 2 : 

    La posture professionnelle pour essaimer les pratiques collectives du travail social

    • De l’expertise des problèmes à la valorisation des potentialités
    • Du service « pour » au service « avec »
    • Passer de l’individuel au collectif
    • Pouvoir agir individuel et pouvoir agir collectif

    Spécifique cadre : Approche gestionnaire/projet, objectifs-résultats, délégation, autonomie, confiance, lâcher prise/prise de risque, manager la temporalité du travail social collectif

     

    Partie 3 : 

    Intervention collective dans la perspective du développement social

    • Questionnement et analyse à partir d’une expérience concrète
    • Éléments transférables à d’autres situations
  • Public concerné

    • Cadres/managers,
    • Travailleurs sociaux et intervenants sociaux souhaitant renforcer leurs compétences dans le développement social et travail social collectif
  • Prérequis

    Aucun prérequis

  • Méthodes pédagogiques

    • Échanges et apports théoriques
    • Echanges d’expériences
    • Réflexions partagées
    • Travail collaboratif
  • Durée

    35 heures :

    • Partie 1 : 3 jours
    • Partie 2 : 1 jour mixte et 1 jour spécifique cadre et travailleurs sociaux
    • Partie 3 : 1 jour spécifique cadre et travailleurs socieux
  • Validation

    Participation active des stagiaires

    Document sanctionnant la formation : attestation de fin de formation

  • Coût et financement

    • 850€ par personne en inter
    • Intra, nous consulter
    • Plan de financement de l’entreprise
  • Organisation de la formation

    6 à 8 personnes par session

Pour en savoir plus sur les équipes, les infrastructures, les partenaires de la région, nous vous invitons à télécharger la brochure

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