Formation
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La formation en résumé

Titre

Attestation

Modalités pédagogiques

Présentiel

Durée

4 jours

Public

Professionnel du médico-social, Professionnel du social, Professionnel en ESAT

Modalités d'admission

Pas de sélection

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Connaitre les enjeux et les préalables d’une démarche d’« aller vers » et leurs significations pour les organisations et les professionnels


Articuler pratiques et enjeux de l’ « aller vers »


Favoriser l’appréhension d’une démarche d’aller-vers et s’approprier des outils théoriques et méthodologiques


Expérimenter et analyser sa posture dans cette pratique


Adapter les postures et les pratiques organisationnelle et professionnelle en s’appuyant sur des expériences/pratiques d’« aller vers»


La formation en détails

  • Compétences visées

      Contextualiser et définir l’aller vers

      Identifier les raisons et les techniques de l’aller-vers

      S’impliquer dans la démarche

      Favoriser le développement de la pratique de l’« aller vers »

      • en adaptant les pratiques professionnelles habituelles à la démarche « aller vers »
      • en favorisant les ajustements nécessaires des organisations aux pratiques d’aller vers

      Évaluer les effets de l’aller vers sur les personnes concernées, les pratiques professionnelles et organisationnelles.

  • Programme de la formation

      Module 1 : aller vers : Une nécessaire préparation

      • Les raisons et les origines de l’aller vers
      • Les défis en termes de politique publique : lutte contre le « non-recours », prévenir la « désaffiliation sociale », le développement de l’intervention sociale « hors les murs »…
      • Aller vers : pourquoi et vers qui
      • Les différents champs de l’aller vers : prévention spécialisée, psychiatrie, urgence sociale… et les publics concernés
      • Les différentes approches professionnelles

      Module 2 : aller vers : une mise en pratique outillée, concertée et proactive

      • Les approches pour faciliter la création de liens : pair-aidance, empowerment, conférences familiales, clinique de concertation…
      • Les outils numériques
      • L’identification des acteurs avec qui coopérer et les dispositifs facilitateurs
      • Les freins et les atouts de l’aller vers
      • Les outils d’évaluation de sa pratique et les réajustements
      • Conditions pour un aller vers pérenne au sein des structures
  • Public concerné

      Professionnel du secteur

  • Prérequis

      En priorité les travailleurs sociaux de niveau 6 (ASS, CESF, ES …)
      Etre en poste ou en cours de prise de poste en tant que travailleur social en fonction d’encadrement ou non

  • Méthodes pédagogiques

      • Échanges et apports théoriques
      • Partage d’expériences
      • Travaux en sous groupes
      • Mises en situation
  • Durée

      28 heures : Deux modules de deux journées chacun soit 4 journées

  • Validation

      Participation active des stagiaires

      Document sanctionnant la formation : attestation de fin de formation

  • Coût et financement

      • 720€ par personne en inter
      • Intra, nous consulter
      • Plan de formation
  • Organisation de la formation

      6 à 8 personnes par session

Pour en savoir plus sur les équipes, les infrastructures, les partenaires de la région, nous vous invitons à télécharger la brochure

Dates et villes de sessions

Vous souhaitez réserver plusieurs sessions ? Contactez notre service commercial

    Du 17 octobre 2024

    au 22 novembre 2024

    Tourcoing | Lille 59200

    Places disponibles

les indicateurs de la formation*

  • Nouvelle-Aquitaine

    13 stagiaires de la formation professionnelle (promos 2022)

    99 % de stagiaires de la formation professionnelle satisfaits (promos 2022)

*Source : Croix-Rouge Compétence