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La formation en résumé

Titre

Attestation

Niveau de formation

Sans niveau spécifique

Modalités pédagogiques

Présentiel

Voie(s) d’accès

Intra, Sur-mesure

Durée

4 jours

Public

Professionnel en ESAT

Modalités d'admission

Pas de sélection

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Objectifs

Connaitre les enjeux et les préalables d’une démarche d’« aller vers » et leurs significations pour les organisations et les professionnels

Articuler pratiques et enjeux de l’ « aller vers »

Favoriser l'appréhension d’une démarche d’aller-vers et s’approprier des outils théoriques et méthodologiques

Expérimenter et analyser sa posture dans cette pratique

Adapter les postures et les pratiques organisationnelle et professionnelle en s’appuyant sur des expériences/pratiques d’« aller vers»

La formation en détails

  • Compétences visées

    Contextualiser et définir l’aller vers.

    Identifier les raisons et les techniques de l’aller-vers.

    S’impliquer dans la démarche.

    Favoriser le développement de la pratique de l’« aller vers »

    • en adaptant les pratiques professionnelles habituelles à la démarche « aller vers »
    • en favorisant les ajustements nécessaires des organisations aux pratiques d’aller vers.

    Évaluer les effets de l’aller vers sur les personnes concernées, les pratiques professionnelles et organisationnelles.

  • Programme de la formation

    Module 1 : aller vers : Une nécessaire préparation

    • Les raisons et les origines de l’aller vers
    • Les défis en termes de politique publique : lutte contre le « non-recours », prévenir la « désaffiliation sociale », le développement de l’intervention sociale « hors les murs »…
    • Aller vers : pourquoi et vers qui
    • Les différents champs de l’aller vers : prévention spécialisée, psychiatrie, urgence sociale… et les publics concernés
    • Les différentes approches professionnelle

    Module 2 : aller vers : une mise en pratique outillée, concertée et proactive

    • Les approches pour faciliter la création de liens : pair-aidance, empowerment, conférences familiales, la clinique de concertation…
    • Les outils numériques
    • L’identification des acteurs avec qui coopérer et les dispositifs facilitateurs
    • Les freins et les atouts de l’aller vers
    • Les outils d’évaluation de sa pratique et les réajustements
    • Conditions pour un aller vers pérenne au sein des structures
  • Public concerné

    Professionnel du secteur

  • Prérequis

    En priorité les travailleurs sociaux de niveau 6 (ASS, CESF, ES …)
    Etre en poste ou en cours de prise de poste en tant que travailleur social en fonction d’encadrement ou non

  • Méthodes pédagogiques

    • Échanges et apports théoriques
    • Partage d’expériences
    • Travaux en sous groupes
    • Mises en situation
  • Durée

    28 heures : Deux modules de deux journées chacun soit 4 journées

  • Validation

    Participation active des stagiaires

    Document sanctionnant la formation : attestation de fin de formation

  • Coût et financement

    • 680€ par personne en inter
    • Intra, nous consulter
    • Plan de formation
  • Organisation de la formation

    6 à 8 personnes par session

Pour en savoir plus sur les équipes, les infrastructures, les partenaires de la région, nous vous invitons à télécharger la brochure

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