Formation
Aller vers
En bref
La formation en résumé
Attestation
Présentiel
4 jours
Professionnel du médico-social, Professionnel du social, Professionnel en ESAT
Pas de sélection
Connaitre les enjeux et les préalables d’une démarche d’« aller vers » et leurs significations pour les organisations et les professionnels
Articuler pratiques et enjeux de l’ « aller vers »
Favoriser l’appréhension d’une démarche d’aller-vers et s’approprier des outils théoriques et méthodologiques
Expérimenter et analyser sa posture dans cette pratique
Adapter les postures et les pratiques organisationnelle et professionnelle en s’appuyant sur des expériences/pratiques d’« aller vers»
La formation en détails
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Compétences visées
- en adaptant les pratiques professionnelles habituelles à la démarche « aller vers »
- en favorisant les ajustements nécessaires des organisations aux pratiques d’aller vers
Contextualiser et définir l’aller vers
Identifier les raisons et les techniques de l’aller-vers
S’impliquer dans la démarche
Favoriser le développement de la pratique de l’« aller vers »
Évaluer les effets de l’aller vers sur les personnes concernées, les pratiques professionnelles et organisationnelles.
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Programme de la formation
- Les raisons et les origines de l’aller vers
- Les défis en termes de politique publique : lutte contre le « non-recours », prévenir la « désaffiliation sociale », le développement de l’intervention sociale « hors les murs »…
- Aller vers : pourquoi et vers qui
- Les différents champs de l’aller vers : prévention spécialisée, psychiatrie, urgence sociale… et les publics concernés
- Les différentes approches professionnelles
- Les approches pour faciliter la création de liens : pair-aidance, empowerment, conférences familiales, clinique de concertation…
- Les outils numériques
- L’identification des acteurs avec qui coopérer et les dispositifs facilitateurs
- Les freins et les atouts de l’aller vers
- Les outils d’évaluation de sa pratique et les réajustements
- Conditions pour un aller vers pérenne au sein des structures
Module 1 : aller vers : Une nécessaire préparation
Module 2 : aller vers : une mise en pratique outillée, concertée et proactive
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Public concerné
Professionnel du secteur
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Prérequis
En priorité les travailleurs sociaux de niveau 6 (ASS, CESF, ES …)
Etre en poste ou en cours de prise de poste en tant que travailleur social en fonction d’encadrement ou non -
Méthodes pédagogiques
- Échanges et apports théoriques
- Partage d’expériences
- Travaux en sous groupes
- Mises en situation
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Durée
28 heures : Deux modules de deux journées chacun soit 4 journées
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Validation
Participation active des stagiaires
Document sanctionnant la formation : attestation de fin de formation
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Coût et financement
- 720€ par personne en inter
- Intra, nous consulter
- Plan de formation
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Organisation de la formation
6 à 8 personnes par session
Pour en savoir plus sur les équipes, les infrastructures, les partenaires de la région, nous vous invitons à télécharger la brochure
Dates et villes de sessions
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Du 17 octobre 2024
au 22 novembre 2024
Places disponibles
Formations liées
les indicateurs de la formation*
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Nouvelle-Aquitaine
13 stagiaires de la formation professionnelle (promos 2022)
99 % de stagiaires de la formation professionnelle satisfaits (promos 2022)
*Source : Croix-Rouge Compétence
