Agent des services hospitaliers (ASH) : renfort aux Aides-soignants

• Contribuer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de la personne âgée sous la supervision d’un aide-soignant
• Aider une personne âgée dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie
• Réaliser des soins en utilisant des techniques appropriées

• Aider et accompagner une personne âgée dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie
• Réaliser des soins quotidiens en utilisant des techniques appropriées

MODULE 1 – Prendre soin de la personne âgée

• Le vieillissement physiologique et psychologique de la personne âgée, respects et droits de la personne âgée, contexte environnemental et socioéconomique de la personne âgée
• Connaissance de la personne âgée et de son environnement : les besoins de la personne âgée, ses capacités et incapacités (dépendance, indépendance, sources de difficultés)
• Le lien social, la place des aidants, la structure EHPAD, la particularité de la prise en charge au domicile

MODULE 2 – Répondre aux besoins de la personne âgée

• La posture professionnelle (bienveillance, empathie)
• L’observation de la personne âgée
• La relation avec la personne âgée avec ou sans troubles cognitifs (écoute, reformulation) et/ou en perte d’autonomie
• La relation avec les résidents, les aidants, les membres de l’équipe
• Organisation du travail en équipe
• L’éthique professionnelle/confidentialité/secret professionnel/ comportement professionnel

MODULE 3 – Protéger la personne âgée

• La lutte contre la propagation du virus de la Covid-19
• Les précautions « standard » et complémentaires, le lavage de mains
• La prévention des chutes

MODULE 4 – Aider à la réalisation des soins

• Préalables aux soins : critères de qualité de soin
• Respect/intimité dans les soins
• Les soins d’hygiène et de confort : hygiène corporelle, aide à l’habillage et au déshabillage, élimination urinaire et fécale, protections anatomiques, aide à la mobilisation et à l’installation de la personne
• Ergonomie : gestes et postures
• La transmission des informations

La durée de la formation est de 70 heures (soit 10 journées) en discontinu.

• Agents de service hospitalier exerçant en EHPAD, SAAD ou établissement de santé, public ou privé, en poste depuis au moins 3 mois, identifiés par les directions d’établissements ou des structures employeurs.
• Demandeurs d’emploi
• Professionnels en reconversion

• Condition d’ancienneté requise : justifier d’une ancienneté dans la structure d’au moins 3 mois.
• Avoir participé à un entretien de positionnement préalable avec sa hiérarchie. Pas de condition de qualification ou de diplôme pré requis.

Un formateur référent pilotera le dispositif de formation et au-delà, accompagnera le groupe et les participants dans leur progression.

La formation s’appuiera sur :

• Apports théoriques
• Mises en situation
• Travaux pratiques
• Simulation, jeux de rôles

Infirmier, aide-soignant, psychologue ou tout professionnel expert dans le domaine

• Instruction N° DGOS/RH1/DGCS/2021/8 du 6 janvier 2021 relative au renforcement des compétences des agents des services hospitaliers qualifiés (ASHQ) pour faire face aux besoins accrus d’aides-soignants dans le secteur du grand âge
• CIRCULAIRE INTERMINISTERIELLE N° DGCS/SD4B/DGOS/DGEFP/2021/245 du 12 décembre 2021 relative à la mise en place d’une campagne de recrutement d’urgence sur les métiers du soin et de l’accompagnement, dans les secteurs sanitaires, du grand âge et du handicap.

Le nombre de places est limité à 12 personnes par session.

• 1280€ par personne – pas de droit d’inscription
• Acteur pouvant aider au financement : employeur, OPCO