Agent des services hospitaliers (ASH) : renfort aux Aides-soignants
La formation en résumé
Attestation
Présentiel
10 jours
Demandeur d'emploi, Professionnel, Professionnel du médico-social, Professionnel du sanitaire, Salarié
Pas de sélection
Objectifs
En 2021, la lutte contre la Covid-19 a mis en évidence des besoins de renforts sur les missions d’aide-soignant dans le secteur médico-social. Il a alors été décidé de mettre en place une formation à l’attention des agents des services hospitaliers (ASH) et agents de service du secteur privé pour répondre aux besoins immédiats dans les métiers d’accompagnement des personnes âgées.
La formation vise à apporter les connaissances de base indispensables pour permettre à ces personnels de participer aux soins de confort et de bien-être de la personne âgée.
Inscription et validation
- Un dossier d’inscription sera transmis aux candidats qui souhaitent s’inscrire. L’inscription est complète lorsque le dossier complet et le devis signé sont transmis à l’établissement. Les inscriptions se clôturent 7 jours avant la date de début de formation.
- Test de positionnement amont : questionnaire en ligne ou quizz
- Evaluation des compétences : questionnaire en ligne ou quizz
- Document sanctionnant la formation : attestation de suivi de formation
La formation en détails
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Objectifs de formation
- Contribuer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de la personne âgée sous la supervision d’un aide-soignant
- Aider une personne âgée dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie
- Réaliser des soins en utilisant des techniques appropriées
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Compétence(s) visée(s)
- Aider et accompagner une personne âgée dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie
- Réaliser des soins quotidiens en utilisant des techniques appropriées
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Programme de la formation
MODULE 1 – Prendre soin de la personne âgée
- Le vieillissement physiologique et psychologique de la personne âgée, respects et droits de la personne âgée, contexte environnemental et socioéconomique de la personne âgée
- Connaissance de la personne âgée et de son environnement : les besoins de la personne âgée, ses capacités et incapacités (dépendance, indépendance, sources de difficultés)
- Le lien social, la place des aidants, la structure EHPAD, la particularité de la prise en charge au domicile
MODULE 2 – Répondre aux besoins de la personne âgée
- La posture professionnelle (bienveillance, empathie)
- L’observation de la personne âgée
- La relation avec la personne âgée avec ou sans troubles cognitifs (écoute, reformulation) et/ou en perte d’autonomie
- La relation avec les résidents, les aidants, les membres de l’équipe
- Organisation du travail en équipe
- L’éthique professionnelle/confidentialité/secret professionnel/ comportement professionnel
MODULE 3 – Protéger la personne âgée
- La lutte contre la propagation du virus de la Covid-19
- Les précautions « standard » et complémentaires, le lavage de mains
- La prévention des chutes
MODULE 4 – Aider à la réalisation des soins
- Préalables aux soins : critères de qualité de soin
- Respect/intimité dans les soins
- Les soins d’hygiène et de confort : hygiène corporelle, aide à l’habillage et au déshabillage, élimination urinaire et fécale, protections anatomiques, aide à la mobilisation et à l’installation de la personne
- Ergonomie : gestes et postures
- La transmission des informations
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Durée
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Public concerné
- Agents de service hospitalier exerçant en EHPAD, SAAD ou établissement de santé, public ou privé, en poste depuis au moins 3 mois, identifiés par les directions d’établissements ou des structures employeurs.
- Demandeurs d’emploi
- Professionnels en reconversion
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Prérequis
- Condition d’ancienneté requise : justifier d’une ancienneté dans la structure d’au moins 3 mois.
- Avoir participé à un entretien de positionnement préalable avec sa hiérarchie. Pas de condition de qualification ou de diplôme pré requis.
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Méthodes pédagogiques
Un formateur référent pilotera le dispositif de formation et au-delà, accompagnera le groupe et les participants dans leur progression.
La formation s’appuiera sur :
- Apports théoriques
- Mises en situation
- Travaux pratiques
- Simulation, jeux de rôles
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Profil de l'intervenant
Infirmier, aide-soignant, psychologue ou tout professionnel expert dans le domaine
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Références et documents d'appuis
- Instruction N° DGOS/RH1/DGCS/2021/8 du 6 janvier 2021 relative au renforcement des compétences des agents des services hospitaliers qualifiés (ASHQ) pour faire face aux besoins accrus d’aides-soignants dans le secteur du grand âge
- CIRCULAIRE INTERMINISTERIELLE N° DGCS/SD4B/DGOS/DGEFP/2021/245 du 12 décembre 2021 relative à la mise en place d’une campagne de recrutement d’urgence sur les métiers du soin et de l’accompagnement, dans les secteurs sanitaires, du grand âge et du handicap.
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Organisation de la formation
Le nombre de places est limité à 12 personnes par session.
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Coût et financement
- 1280€ par personne – pas de droit d’inscription
- Acteur pouvant aider au financement : employeur, OPCO
Dates et villes de sessions
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Du 25 septembre 2023
au 23 octobre 2023
Places disponibles
Du 03 octobre 2023
au 31 octobre 2023
Places disponibles
Formations liées
les indicateurs de la formation*
-
Bourgogne-Franche-Comté
69 stagiaires de la formation professionnelle (promos 2022)
98 % de stagiaires de la formation professionnelle satisfaits (promos 2022)
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Normandie
35 stagiaires de la formation professionnelle (promos 2022)
98 % de stagiaires de la formation professionnelle satisfaits (promos 2022)
*Source : Croix-Rouge Compétence
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