Formation
Assistant de service social - DEASS

• Construire un socle de savoirs et de savoir-faire nécessaires pour valider le Diplôme d’État d’Assistant de service social
• Développer une posture professionnelle nécessaire à l’exercice du métier

Au terme de la formation, l’apprenant sera en capacité de :

• Réaliser les activités professionnelles déclinées dans le référentiel métier,
• Mobiliser des méthodologies et des connaissances scientifiques et techniques dans sa pratique professionnelle,
• Inscrire sa pratique dans un processus réflexif et un cadre déontologique pour l’amélioration continue de sa pratique professionnelle,
• Avoir se situer et collaborer au sein d’une équipe pluriprofessionnelle en tenant compte des champs de compétence partagés,
• Mettre en œuvre son projet professionnel.

Le référentiel de compétences est constitué de quatre domaines de compétences, chaque domaine étant décliné en deux blocs de compétences :

Domaine de compétences 1 : Intervention professionnelle en travail social

• Bloc de compétences 1 : Intervention sociale individuelle
• Bloc de compétences 2 : Intervention sociale collective

Domaine de compétences 2 : Analyse des questions sociales de l’intervention professionnelle en travail social

• Bloc de compétences 3 : Diagnostic social territorial
• Bloc de compétences 4 : Analyse de l’environnement social, familial et territorial

Domaine de compétences 3 : Communication professionnelle en travail social

• Bloc de compétences 5 : Expression et communication écrite et orale
• Bloc de compétences 6 : Communication professionnelle en travail social

Domaine de compétences 4 : Dynamique interinstitutionnelle, partenariats et réseaux

• Bloc de compétences 7 : Connaissance et analyse des contextes institutionnels
• Bloc de compétences 8 : Mobilisation des acteurs et des partenaires

Il est possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences.

• Jeunes en poursuite d’études
• Demandeur d’emploi
• Professionnel en reconversion
• Professionnel en évolution professionnelle

• Être titulaire du baccalauréat ou d’un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles de niveau 4 minimum

ou

• Bénéficier d’une validation des études, de l’expérience professionnelle ou des acquis personnels, en application de l’article L. 613-5 du code de l’éducation.

• Apports théoriques
• Études de cas
• Jeux de rôles
• Mise en situation
• Travaux dirigés (individuels ou en groupes)
• Pratique professionnelle (stages…)
• Analyse de pratique
• Supports vidéos
• Serious games

L’apprentissage est possible dès la 1ère année.

Modalités d’évaluation certificatives des acquis de la formation :

• Bloc de compétences 1 : Présentation d’une intervention sociale individuelle
• Bloc de compétences 2 : Présentation d’une intervention sociale collective
• Bloc de compétences 3 : Présentation d’un diagnostic territorial
• Bloc de compétences 4 : Mémoire de pratique professionnelle
• Bloc de compétences 5 : Elaboration d’une communication professionnelle
• Bloc de compétences 6 : Etude de situation
• Bloc de compétences 7 : Contrôle de connaissances sur les politiques sociales
• Bloc de compétences 8 : Analyse d’une situation partenariale

Document sanctionnant la formation : diplôme d’État, grade licence

Assistants de service social ; travailleurs sociaux et cadres de l’intervention sociale ; enseignants ou experts professionnels : juristes, psychologues, sociologues, etc…

La formation comporte 1740 heures d’enseignement théorique et 1820 heures de formation pratique (52 semaines).

Pour les personnes éligibles au financement par le Conseil régional :

Le Conseil régional prend en charge la totalité du coût annuel de la formation.

Restent à la charge de l’apprenant :

• Les droits d’inscription de 170€
• La CVEC de 100€
• Les frais d’inscriptions au concours de 120€
• Les frais de gestion de dossier de 125€

Pour les personnes dont la formation est financée par un employeur ou un organisme financeur :

Le coût annuel de la formation s’élève à 8100€ pour l’employeur ou l’organisme financeur.

Restent à la charge de l’apprenant :

• Les droits d’inscription de 170€
• Les frais d’inscriptions au concours de 120€
• Les frais de gestion de dossier de 125€

Pour les personnes non éligible aux critères du Conseil régional et ne bénéficiant pas d’une prise en charge de son employeur ou de tout autre organisme financeur :

Le coût annuel de la formation s’élève à 8100€. S’ajoutent à cela les droits d’inscription de 170€, les frais de gestion de 125€ et les frais d’inscriptions au concours de 120€.

Pour les personnes qui souhaitent s’inscrire par la voie de l’apprentissage : 

• Pour les apprentis, la formation est gratuite.
• Pour les employeurs, le coût de la formation peut être pris en charge partiellement ou complètement par l’organisme financeur sous condition d’accord de prise en charge.

La formation est éligible au CPF.

Pour plus d’informations sur les différentes modalités de financement, consultez la page dédiée.

Dispenses, allégements, passerelles et suite de parcours :
Dispense et allègements possibles entre les formations du travail social ou les diplômes de l’enseignement supérieur en sciences humaines (licence ou master validé dans certaines disciplines des sciences humaines)

Dans la logique de sa construction par compétences, le référentiel de formation tend à permettre aux étudiants de bénéficier de parcours sur mesure en fonction des diplômes qu’ils ont déjà acquis. Ainsi, sont prévues différentes situations donnant droit à des dispenses, et en particulier : les personnes titulaires d’un DEASS, DECESF, DEES, DEETS ou d’un DEJEPS (ou DEFA) ont droit, de fait, à une dispense des DF3 et DF4 et à un allègement possible. Pour ces étudiants, le déroulé pédagogique global est organisé en tenant compte de la possibilité de n’avoir à suivre que les DF1 et DF2 de manière à réduire l’amplitude totale de leur formation.

Lorsque des étudiants n’ont pas validé un ou plusieurs domaines de compétences, il leur est proposé un parcours de formation complémentaire. Celui-ci est défini lors d’une rencontre avec l’équipe pédagogique au regard des résultats obtenus et du parcours antérieur de l’étudiant. Lorsque l’étudiant adhère à cette proposition, un contrat pédagogique est signé. La totalité de la formation ayant été effectuée, ces parcours complémentaires peuvent ne porter que sur une partie des heures référencées au(x) domaine(s) de compétence(s) concerné(s) et comporter ou non un stage. Le parcours est défini en fonction des compétences que l’étudiant devra renforcer et des modalités de certification des domaine(s) concerné(s). Dans ces situations, une période d’emploi dans le secteur professionnel peut valoir stage.

Pour en savoir plus sur la liste complète des équivalences avec un ou des bloc(s) du diplôme d’Etat, consultez la page France Compétences dédiée.

Débouchés :
Ce diplôme permet d’accéder à un emploi d’assistant de service social.
Pour plus d’informations sur le métier d’assistant de service social, consultez la page métier.

Taux d’insertion dans le métier visé des titulaires à la certification à 6 mois : NC (non communiqué sur la fiche RNCP)
Taux d’insertion global dans l’emploi à 6 mois : 83% (donnée disponible à date pour les promotions 2023 – statistique Croix-Rouge Compétence, le taux n’étant pas communiqué par le certificateur sur la fiche RNCP)

• RNCP37675 – DE – Assistant de service social – Certificateur : Ministère chargé de la solidarité et Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche – Enregistrement au Répertoire National des Certifications Professionnelles le 12/06/2023
• Arrêté du 22 août 2018 relatif au diplôme d’Etat d’assistant de service social

Nous vous recommandons de signaler dès le début de votre démarche de d’inscription, la nature de votre handicap ainsi que vos besoins spécifiques, de telle sorte que le référent handicap de votre région puisse prendre contact avec vous pour comprendre vos besoins et mettre en place les aménagements nécessaires.

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