Formation
Assistant de service social - DEASS
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En bref
La formation en résumé
Diplôme d'État
17 janvier 2024 - Ouverture des sélections
4 avril 2024 - Clôture des sélections
septembre 2024 - Rentrée
septembre 2024 - Rentrée
Niveau 6, équivalent bac+3/4
Présentiel
3 ans
Demandeur d'emploi, Étudiant / Élève, Professionnel, Professionnel du social
Étude de dossier et entretien de motivation, Parcoursup
Oui
Description
L’assistant de service social agit auprès de personnes en difficultés économiques ou sociales. Il ou elle mène des interventions sociales, individuelles ou collectives, en vue d’améliorer, par une approche globale et d’accompagnement social, les conditions de vie des personnes et des familles.
Quatre missions principales relèvent de sa compétence :
– l’évaluation de la situation des intéressés,
– le conseil et l’orientation des personnes en difficultés,
– l’accompagnement des personnes sur la base d’un projet,
– la participation au développement social local.
Comment s'inscrire
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4. Si vous êtes lycéen, étudiant en poursuite d’études ou demandeur d’emploi : la suite de votre parcours d’admission s’effectuera via Parcoursup.
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6. Les résultats d’admission seront publiés sur la page dédiée.
Pour toutes les informations concernant l’alternance, merci de vous référer aux modalités précisées dans le dossier d’inscription.
Les dates des périodes de sélection et de publication des admissions sont visibles en haut de cette page.
Les atouts de la formation
- Un partenariat avec l’Université Clermont Auvergne (UCA)
- Des opportunités de mobilité internationale via le programme Erasmus+ (200 partenaires en Europe et dans le monde)
- Établissement proche des grands axes et desservi par les transports en commun
- La garantie d’être entouré de formateurs issus du terrain
- Un accompagnement personnalisé et renforcé pour la réussite des études
La formation en détails
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Objectifs
- Construire un socle de savoirs et de savoir-faire nécessaires pour valider le Diplôme d’État d’Assistant de service social
- Développer une posture professionnelle nécessaire à l’exercice du métier
- Réaliser les activités professionnelles déclinées dans le référentiel métier,
- Mobiliser des méthodologies et des connaissances scientifiques et techniques dans sa pratique professionnelle,
- Inscrire sa pratique dans un processus réflexif et un cadre déontologique pour l’amélioration continue de sa pratique professionnelle,
- Avoir se situer et collaborer au sein d’une équipe pluriprofessionnelle en tenant compte des champs de compétence partagés,
- Mettre en œuvre son projet professionnel.
Au terme de la formation, l’apprenant sera en capacité de :
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Compétences visées
- Bloc de compétences 1 : Intervention sociale individuelle
- Bloc de compétences 2 : Intervention sociale collective
- Bloc de compétences 3 : Diagnostic social territorial
- Bloc de compétences 4 : Analyse de l’environnement social, familial et territorial
- Bloc de compétences 5 : Expression et communication écrite et orale
- Bloc de compétences 6 : Communication professionnelle en travail social
- Bloc de compétences 7 : Connaissance et analyse des contextes institutionnels
- Bloc de compétences 8 : Mobilisation des acteurs et des partenaires
Le référentiel de compétences est constitué de quatre domaines de compétences, chaque domaine étant décliné en deux blocs de compétences :
Domaine de compétences 1 : Intervention professionnelle en travail social
Domaine de compétences 2 : Analyse des questions sociales de l’intervention professionnelle en travail social
Domaine de compétences 3 : Communication professionnelle en travail social
Domaine de compétences 4 : Dynamique interinstitutionnelle, partenariats et réseaux
Il est possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences.
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Public concerné
- Jeunes en poursuite d’études
- Demandeur d’emploi
- Professionnel en reconversion
- Professionnel en évolution professionnelle
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Prérequis
- Être titulaire du baccalauréat ou d’un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles de niveau 4 minimum
- Bénéficier d’une validation des études, de l’expérience professionnelle ou des acquis personnels, en application de l’article L. 613-5 du code de l’éducation.
ou
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Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques
- Études de cas
- Jeux de rôles
- Mise en situation
- Travaux dirigés (individuels ou en groupes)
- Pratique professionnelle (stages…)
- Analyse de pratique
- Supports vidéos
- Serious games
L’apprentissage est possible seulement à partir de la 2e année de formation. La 1ère année se fait en cursus classique.
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Modalités d'évaluation
- Bloc de compétences 1 : Présentation d’une intervention sociale individuelle
- Bloc de compétences 2 : Présentation d’une intervention sociale collective
- Bloc de compétences 3 : Présentation d’un diagnostic territorial
- Bloc de compétences 4 : Mémoire de pratique professionnelle
- Bloc de compétences 5 : Elaboration d’une communication professionnelle
- Bloc de compétences 6 : Etude de situation
- Bloc de compétences 7 : Contrôle de connaissances sur les politiques sociales
- Bloc de compétences 8 : Analyse d’une situation partenariale
Modalités d’évaluation certificatives des acquis de la formation :
Document sanctionnant la formation : diplôme d’État, grade licence
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Intervenants
Assistants de service social ; travailleurs sociaux et cadres de l’intervention sociale ; enseignants ou experts professionnels : juristes, psychologues, sociologues, etc…
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Durée
La formation comporte 1740 heures d’enseignement théorique et 1820 heures de formation pratique (52 semaines).
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Coût et financement
- 874€ une fois l’aide du Conseil déduite
- Les droits d’inscription de 170€
- Les droits d’inscription de 170€
- Pour les apprentis, la formation est gratuite.
- Pour les employeurs, le coût de la formation peut être pris en charge partiellement ou complètement par l’organisme financeur sous condition d’accord de prise en charge.
Pour les personnes éligibles au financement par le Conseil régional :
Le Conseil régional prend en charge une partie du coût annuel de la formation.
Restent à la charge de l’apprenant :
Pour les personnes dont la formation est financée par un employeur ou un organisme financeur :
Le coût annuel de la formation s’élève à 7200€ pour l’employeur ou l’organisme financeur.
Restent à la charge de l’apprenant :
Pour les personnes non éligible aux critères du Conseil régional et ne bénéficiant pas d’une prise en charge de son employeur ou de tout autre organisme financeur :
Le coût annuel de la formation s’élève à 800€. S’ajoutent à cela les droits d’inscription de 170€.
Pour les personnes qui souhaitent s’inscrire par la voie de l’apprentissage :
La formation est éligible au CPF.
Pour plus d’informations sur les différentes modalités de financement, consultez la page dédiée.
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Equivalences, passerelles, suites de parcours et débouchés
Dispenses, allégements, passerelles et suite de parcours :
Dispense et allègements possibles entre les formations du travail social ou les diplômes de l’enseignement supérieur en sciences humaines (licence ou master validé dans certaines disciplines des sciences humaines)Dans la logique de sa construction par compétences, le référentiel de formation tend à permettre aux étudiants de bénéficier de parcours sur mesure en fonction des diplômes qu’ils ont déjà acquis. Ainsi, sont prévues différentes situations donnant droit à des dispenses, et en particulier : les personnes titulaires d’un DEASS, DECESF, DEES, DEETS ou d’un DEJEPS (ou DEFA) ont droit, de fait, à une dispense des DF3 et DF4 et à un allègement possible. Pour ces étudiants, le déroulé pédagogique global est organisé en tenant compte de la possibilité de n’avoir à suivre que les DF1 et DF2 de manière à réduire l’amplitude totale de leur formation.
Lorsque des étudiants n’ont pas validé un ou plusieurs domaines de compétences, il leur est proposé un parcours de formation complémentaire. Celui-ci est défini lors d’une rencontre avec l’équipe pédagogique au regard des résultats obtenus et du parcours antérieur de l’étudiant. Lorsque l’étudiant adhère à cette proposition, un contrat pédagogique est signé. La totalité de la formation ayant été effectuée, ces parcours complémentaires peuvent ne porter que sur une partie des heures référencées au(x) domaine(s) de compétence(s) concerné(s) et comporter ou non un stage. Le parcours est défini en fonction des compétences que l’étudiant devra renforcer et des modalités de certification des domaine(s) concerné(s). Dans ces situations, une période d’emploi dans le secteur professionnel peut valoir stage.
Pour en savoir plus sur la liste complète des équivalences avec un ou des bloc(s) du diplôme d’Etat, consultez la page France Compétences dédiée.
Débouchés :
Ce diplôme permet d’accéder à un emploi d’assistant de service social.
Pour plus d’informations sur le métier d’assistant de service social, consultez la page métier.Taux d’insertion dans le métier visé des titulaires à la certification à 6 mois : NC (non communiqué sur la fiche RNCP)
Taux d’insertion global dans l’emploi à 6 mois : 83% (donnée disponible à date pour les promotions 2023 – statistique Croix-Rouge Compétence, le taux n’étant pas communiqué par le certificateur sur la fiche RNCP) -
Références et documents d'appui
- RNCP37675 – DE – Assistant de service social – Certificateur : Ministère chargé de la solidarité et Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche – Enregistrement au Répertoire National des Certifications Professionnelles le 12/06/2023
- Arrêté du 22 août 2018 relatif au diplôme d’Etat d’assistant de service social
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Accessibilité handicap
Nous vous recommandons de signaler dès le début de votre démarche de d’inscription, la nature de votre handicap ainsi que vos besoins spécifiques, de telle sorte que le référent handicap de votre région puisse prendre contact avec vous pour comprendre vos besoins et mettre en place les aménagements nécessaires.
Vous avez des questions ?
Contactez votre référent handicap -
Mobilité internationale
Pour en savoir plus sur les équipes, les infrastructures, les partenaires de la région, nous vous invitons à télécharger la brochure
Responsable de formation
-
Céline Didier
Directrice du site de formation de Moulins
Informations pratiques
Auvergne-Rhône-Alpes
Institut de formation du travail social - IFTS
20, Rue du Vert Galant - BP 30401
03000 Moulins
04 70 48 20 30
Du lundi au jeudi
de 8h à 17h
Le vendredi
de 8h à 16h
-
Céline Didier Directrice du site de formation de Moulins
Institut de formation du travail social - IFTS
20, Rue du Vert Galant - BP 30401
03000 Moulins
04 70 48 20 30
Du lundi au jeudi
de 8h à 17h
Le vendredi
de 8h à 16h
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L’assistant de service social aide les personnes à traverser des situations difficiles.
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Actualités
les indicateurs de la formation*
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Formation continue
87% d'apprenants satisfaits en Auvergne-Rhône-Alpes (promo 2023)
100% des apprenants ont obtenu leur titre en Auvergne-Rhône-Alpes (promo 2023)
100% des apprenants ont trouvé un emploi dans les 6 mois en Auvergne-Rhône-Alpes (promo 2023)
100% d'apprenants présentés à la certification en Auvergne-Rhône-Alpes (promo 2023)
32% des apprenants ont abandonné leur cursus en Auvergne-Rhône-Alpes (promo 2023)
31 apprenants par promotion en Auvergne-Rhône-Alpes (promo 2023)
- % des apprenants ont trouvé un emploi dans le métier visé dans les 6 mois (promo 2023) (Date de disponibilité de l'indicateur : 1er trimestre 2025)
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Apprentissage
100% des apprentis ont obtenu leur titre en Auvergne-Rhône-Alpes (promo 2023)
2 pts attribués à l'établissement pour sa valeur ajoutée (évaluation InserJeune pour la promo 2022)
- % des apprentis ont trouvé un emploi dans le métier visé dans les 6 mois (promo 2023) (Date de disponibilité de l'indicateur : 1er trimestre 2025)
*Source : Croix-Rouge Compétence
Mis à jour le : 17/10/2024