Positionné au sein d'un réseau d'acteurs, le coordinateur de parcours assure la continuité et la qualité du parcours du bénéficiaire/patient depuis le début de sa prise en charge par la structure, jusqu'à la fin de celle-ci. Il manage, accompagne et forme les équipes et assure l'application des dispositions organisationnelles et réglementaires garantissant le bon fonctionnement de la structure, la qualité de soins et l'application des bonnes pratiques professionnelles. Sa fonction et ses missions font de lui un membre de l'équipe d'encadrement de l'établissement de santé, en tant que cadre de proximité.
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La formation en détails
Objectif(s) de formation
Piloter et coordonner, en interne et en externe, l’ensemble des activités à réaliser afin d’assurer la continuité des soins.
Participer à la gestion des ressources humaines et contribuer au développement des compétences de l’ensemble des membres de son équipe.
Manager l’équipe au quotidien, en favorisant l’exercice d’un positionnement professionnel contribuant à la qualité du travail effectué.
Piloter ou superviser un projet en déterminant les modalités de sa mise en œuvre et de son suivi.
Compétences visées
Bloc de compétences n°1 : Management du parcours du bénéficiaire et coordination de la continuité des soins
Bloc de compétences n°2 : Gestion des ressources humaines et management d’équipe
Bloc de compétences n°3 : Contribution au fonctionnement de la structure et au développement de projets
Public concerné
Infirmier
Prérequis
Être titulaire du diplôme d’infirmier, ou titre équivalent européen reconnu en France
Justifier d’un exercice professionnel de 2 ans minimum dans les 5 dernières années
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques
Mise en situation
Jeux de rôle
Travaux de groupe
Analyse de pratiques professionnelles
Durée
147h (21h jours non consécutifs) en centre et 70h (10 jours) de stage pour les personnes qui ne sont pas en poste d’encadrement
Intervenants
Cadre de santé,
Infirmier coordinateur,
Directeur de structures sanitaires ou médico-sociales,
