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Formation
Conseiller en économie sociale et familiale

à Chambray-lès-Tours | Tours

Centre-Val de Loire

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La formation en résumé

Titre

Diplôme d'État

Calendrier voies initiale et continue

September 2025 - Rentrée

Calendrier voie alternance

September 2025 - Rentrée

Niveau de formation

Niveau 6, équivalent bac+3/4

Modalités pédagogiques

Présentiel

Public

Demandeur d'emploi, Étudiant / Élève, Professionnel, Professionnel du médico-social, Professionnel du social

Modalités d'admission

Étude de dossier et entretien de motivation

Financement CPF

Oui

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Description

Le conseiller en économie sociale et familiale intervient auprès de personnes, de groupes ou de familles en situation de précarité, en difficulté financière ou connaissant des problèmes de chômage, de surendettement ou encore d’accès au logement. Sa démarche éducative et sociale globale s’appuie sur des principes éthiques et déontologiques basés sur le respect de la singularité de chaque personne et de l’altérité.

La formation a pour objectifs de :
– Construire un socle de savoirs et de savoir-faire nécessaires pour valider le diplôme d’État
– Développer une posture professionnelle nécessaire à l’exercice du métier

Comment s'inscrire

1. Cliquez dès maintenant sur le bouton “demandez une inscription” en haut à droite de cette page.
2. Remplissez le formulaire et appuyez sur “Envoyer”.
3. Vous recevrez immédiatement un email vous confirmant la prise en compte de votre demande d’admission.
4. Lorsque la période de sélection sera ouverte, vous recevrez un dossier d’admission.
5. Remplissez le dossier et renvoyez-le par courrier avant la date de clôture de la période de sélection. Après cette date, plus aucun dossier ne sera accepté.
6. Les résultats d’admission seront publiés sur la page dédiée.

Les atouts de la formation

  • Partenariat avec l’université de Tours pour le diplôme universitaire “Médiation et Gestion des Conflits”
  • Des équipements innovants pour une mise en pratique au plus proche des conditions réelles (salle de simulation immersive, kits de vieillissement et d’obésité, mannequins de réanimation connectés,outils de simulation virtuelle…)
  • Des partenaires emploi variés (2000 terrains de stage et 60 employeurs accueillant des alternants)
  • Des opportunités de mobilité internationale via le programme Erasmus+ (Allemagne, Sénégal, Togo, Canada…)
  • La garantie d’être entouré de formateurs issus du terrain
  • Un accompagnement personnalisé et renforcé pour la réussite des études
  • Établissement proche des grands axes et desservi par les transports en commun

La formation en détails

  • Objectifs

      • Réaliser les activités professionnelles relatives au référentiel métier
      • Mobiliser des méthodologies et des connaissances scientifiques dans sa pratique professionnelle
      • Inscrire sa pratique dans un processus réflexif et un cadre déontologique pour l’amélioration continue de sa pratique professionnelle
      • Savoir se situer et collaborer au sein d’une équipe pluriprofessionnelle en tenant compte des champs de compétence partagés
      • Mettre en œuvre son projet professionnel
  • Compétences visées

      Le référentiel de compétences est constitué de quatre domaines de compétences déclinés en deux blocs de compétences :

      Domaine de compétences 1 : Conseil et expertise à visée socio-éducative dans les domaines de la vie quotidienne

      • Bloc de compétences 1 : Analyse de situations sociales liées à la vie quotidienne
      • Bloc de compétences 2 : Conseil à visée sociale dans les domaines de la vie quotidienne

      Domaine de compétences 2 : Intervention sociale

      • Bloc de compétences 3 : Conduite de l’intervention sociale auprès des publics
      • Bloc de compétences 4 : Accompagnement éducatif budgétaire

      Domaine de compétences 3 : Communication professionnelle en travail social

      • Bloc de compétences 5 : Expression et communication écrite et orale (validé en brevet de technicien supérieur « économie sociale familiale »)
      • Bloc de compétences 6 : Communication professionnelle en travail social

      Domaine de compétences 4 : Dynamiques interinstitutionnelles, partenariats et réseaux

      • Bloc de compétences 7 : Connaissance et analyse des contextes institutionnels (validé en brevet de technicien supérieur « économie sociale familiale »)
      • Bloc de compétences 8 : Mobilisation des acteurs et des partenaires

      Il est possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences.

  • Public concerné

      • Contrats aidés
      • Demandeur d’emploi
      • Jeune en poursuite d’étude
      • Professionnel du sanitaire et social
      • Professionnel en reconversion vers le secteur sanitaire et social
  • Prérequis

      • Être titulaire du brevet de technicien supérieur économie sociale familiale
      • Bénéficier d’une validation de leurs études, de leurs expériences professionnelles ou de leurs acquis personnels, en application de l’article L. 613-5 du code de l’éducation. être titulaire du brevet de technicien supérieur économie sociale familiale
  • Méthodes pédagogiques

      • Apports théoriques
      • Analyse de pratiques
      • Études de cas
      • Jeux de rôles
      • Mise en situation (simulation)
      • Pratique professionnelle (stages…)
      • Travaux pratiques
      • Travaux de groupes
      • Serious games
  • Modalités d'évaluation

      Modalités d’évaluation certificatives des acquis de la formation :

      • Bloc de compétences 1 : Mémoire de pratiques professionnelles
      • Bloc de compétences 2 : Analyse à visée socio-éducative dans les domaines de la vie quotidienne
      • Bloc de compétences 3 : Intervention sociale individuelle ou collective
      • Bloc de compétences 4 : Accompagnement éducatif budgétaire
      • Bloc de compétences 5 : Certification en BTS ESF
      • Bloc de compétences 6 : Ecrits professionnels
      • Bloc de compétences 7 : Certification en BTS ESF
      • Bloc de compétences 8 :Analyse des relations partenariales

      Document sanctionnant la formation : diplôme d’État.

  • Durée

      • Enseignement théorique : 400 heures
      • Enseignement pratique (stage) : 420 heures
  • Coût et financement

      Pour les personnes éligibles au financement par le Conseil régional :

      Le Conseil régional prend en charge la totalité du coût annuel de la formation.

      Restent à la charge de l’apprenant :

      • La CVEC de 100€
      • Les frais d’inscriptions au concours de 60€

      Pour les personnes dont la formation est financée par un employeur ou un organisme financeur : 

      Le coût annuel de la formation s’élève à 7200€ pour l’employeur ou l’organisme financeur.

      Restent à la charge de l’apprenant :

      • Les frais d’inscriptions au concours de 60€

      Pour les personnes non éligible aux critères du Conseil régional et ne bénéficiant pas d’une prise en charge de son employeur ou de tout autre organisme financeur : 

      Le coût annuel de la formation s’élève à 4000€. S’ajoutent à cela les frais d’inscriptions au concours de 60€.

      Pour les personnes qui souhaitent s’inscrire par la voie de l’apprentissage : 

      • Pour les apprentis, la formation est gratuite.
      • Pour les employeurs, le coût de la formation peut être pris en charge partiellement ou complètement par l’organisme financeur sous condition d’accord de prise en charge.

      La formation est éligible au CPF.

      Pour plus d’informations sur les différentes modalités de financement, consultez la page dédiée.

  • Equivalences, passerelles, suites de parcours et débouchés

      Dispenses, allégements, passerelles et suite de parcours :

      • Caferuis
      • Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé

      Pas de correspondances avec d’autres certifications. Pour en savoir plus, consultez la page France Compétences dédiée.

      Débouchés :
      Ce diplôme permet d’accéder à un emploi de conseiller en économie sociale et familiale.
      Pour plus d’informations sur le métier de conseiller en économie sociale et familiale, consultez la page métier.

      Taux d’insertion dans le métier visé des titulaires à la certification à 6 mois : NC (non communiqué sur la fiche RNCP)
      Taux d’insertion global dans l’emploi à 6 mois : 100% (donnée disponible à date pour les promotions 2023 – statistique Croix-Rouge Compétence, le taux n’étant pas communiqué par le certificateur sur la fiche RNCP)

  • Références et documents d'appui

  • Accessibilité handicap

      Nous vous recommandons de signaler dès le début de votre démarche de d’inscription, la nature de votre handicap ainsi que vos besoins spécifiques, de telle sorte que le référent handicap de votre région puisse prendre contact avec vous pour comprendre vos besoins et mettre en place les aménagements nécessaires.

      Vous avez des questions ?
      Contactez votre référent handicap

  • Mobilité internationale

      Étudiants internationaux en échange : vous souhaitez rejoindre notre établissement dans le cadre d’une convention de partenariat avec votre université d’origine ? Contactez notre service Mobilité internationale.

Pour en savoir plus sur les équipes, les infrastructures, les partenaires de la région, nous vous invitons à télécharger la brochure

Responsable de formation

  • Directeur des formations sociales du Centre-Val de Loire
    Yannick Châtel Directeur des formations sociales de Centre-Val de Loire

Informations pratiques

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Centre-Val de Loire

Institut de formation du travail social - IFTS

6, Avenue du Professeur Alexandre-Minkowski - CS 40324
37173 Chambray-lès-Tours | Tours

02 47 88 43 43

Du lundi au vendredi
de 7h45 à 18h00

anna apprentissage

Conseiller en économie sociale et familiale - CESF

Le conseiller en économie sociale et familiale intervient auprès de personnes, de groupes ou de familles.

Découvrir le métier

Actualités

les indicateurs de la formation*

  • Apprentissage

    80% d'apprentis satisfaits en Centre-Val de Loire (promo 2023)

    33% des apprentis ont abandonné leur cursus en Centre-Val de Loire (promo 2023)

    67% d'apprenants présentés à la certification en Centre-Val de Loire (promo 2023)

    100% des apprentis ont trouvé un emploi dans les 6 mois en Centre-Val de Loire (promo 2023)

    0% des apprentis ont poursuivi leurs étude en Centre-Val de Loire (promo 2023)

    100% des apprentis ont obtenu leur titre en Centre-Val de Loire (promo 2023)

    0% des apprentis ont rompu leur contrat d'apprentissage en cours de formation en Centre-Val de Loire (promo 2023)

    2 pts attribués à l'établissement pour sa valeur ajoutée (évaluation InserJeune pour la promo 2022)

    6 apprentis par promotion en Centre-Val de Loire (promo 2023)

    - % des apprentis ont trouvé un emploi dans le métier visé dans les 6 mois (promo 2023) (Date de disponibilité de l'indicateur : 1er trimestre 2025)

  • Formation continue

    63% d'apprenants présentés à la certification en Centre-Val de Loire (promo 2023)

    8 apprenants par promotion en Centre-Val de Loire (promo 2023)

    38% des apprenants ont abandonné leur cursus en Centre-Val de Loire (promo 2023)

    100% des apprenants ont trouvé un emploi dans les 6 mois en Centre-Val de Loire (promo 2023)

    100% des apprenants ont obtenu leur titre en Centre-Val de Loire (promo 2023)

    96% d'apprenants satisfaits en Centre-Val de Loire (promo 2023)

*Source : Croix-Rouge Compétence

Mis à jour le : 30/09/2024