La validation des acquis de l’expérience (VAE) collective : un projet fédérateur autour de la montée en compétences

Grâce à un projet collectif de VAE, un groupe de salariés d’une même structure peut valider un diplôme, un titre ou une qualification professionnelle inscrits au RNCP  sur son temps de travail, sur une durée d’accompagnement pouvant aller jusqu’à 48 heures et plus dans le cadre d’un dispositif de soutien de branche (DSB).

L’émulation induite par la VAE collective a des conséquences positives sur l’ensemble des salariés, invités à se questionner sur leur pratique professionnelle. Organiser une VAE au sein de son établissement représente aussi un engagement réciproque entre employeurs et salariés. Cette expérience renforce ainsi la culture d’entreprise et la motivation des salariés.

Au sein de Croix-Rouge Compétence, nous sommes convaincus de sécuriser les parcours professionnels des salariés par l’acquisition d’un diplôme ou d’une certification par toutes les voies d’accès y compris la VAE.

Au sein de Croix-Rouge Compétence, une partie de l’accompagnement à la VAE peut réunir des salariés provenant de différents établissements en se déroulant de manière collective.

Croix-Rouge Compétence Bourgogne-Franche-Comté offre par exemple des séquences d’accompagnement collectif dans les 24h pour la VAE de droit commun et dans les 250h du dispositif de soutien de branche.

Dans le dispositif de soutien de branche, l’apport théorique s’organise souvent de manière collective, il peut se dérouler sur 140 heures et permet aux candidats d’enrichir leurs connaissances au plus proche de la réalité de terrain. Les salariés d’un EHPAD, par exemple, étudieront leurs missions quotidiennes et profiteront d’une ouverture sur des disciplines connexes comme la santé mentale.

Les regroupements collectifs s’inscrivent dans une préparation méthodologique et permettent aux candidats d’échanger avec leurs pairs.

Croix-Rouge Compétence prévoit toujours plusieurs heures de travail individuelles et personnalisées entre un candidat et son accompagnateur afin de cibler au mieux les besoins de ce dernier en lien avec son référentiel professionnel et de l’aider à envisager le développement de sa carrière.

Notre expérience de près de 160 ans dans la formation sanitaire et sociale apporte une expertise propice à la valorisation des salariés et au travail sur leur posture professionnelle. Ainsi, et dans une volonté d’accroître la confiance en soi des professionnels que nous accompagnons, nous insistons sur la posture spécifique de l’accompagnateur VAE. Tous nos accompagnateurs sont donc formés à la méthodologie de l’accompagnement VAE.

Nous proposons des accompagnements VAE collectifs ou individuels pour les métiers d’aide-soignant, accompagnant éducatif et social, éducateur spécialisé, auxiliaire de puériculture, brancardier…

De plus en plus de demandes émanent des salariés eux-mêmes. Nous les invitons à prendre contact avec leur employeur pour mettre en place une VAE collective.