Formation
Formateur SST > Sauveteur secouriste du travail
En bref
La formation en résumé
Attestation
Présentiel
8 jours
Demandeur d'emploi, Professionnel, Professionnel du médico-social, Professionnel du sanitaire, Professionnel du social, Professionnel en ESAT, Salarié
Pas de sélection
Description
Le formateur de sauveteur secouriste au travail (autrement appelé moniteur SST) participe à la mise en œuvre de la démarche de prévention de l’entreprise ou de l’établissement par la préparation et l’animation des sessions de formation de sauveteur secouriste au travail (SST). Il assure le suivi des sauveteurs secouristes au travail par la préparation et l’animation des sessions de maintien et d’actualisation de leurs compétences.
Comment s'inscrire
1. Cliquez dès maintenant sur le bouton « demandez une inscription » en haut à droite de cette page.
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La formation en détails
-
Objectifs
- Démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise
- Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours
- Concevoir, organiser et animer une action de formation SST en prenant en compte les caractéristiques d’un public adulte en formation
- Utiliser différentes méthodes d’évaluation
- Assurer ou faire assurer le suivi administratif de la formation à l’aide de l’outil de gestion mis en place par le réseau prévention
-
Compétences visées
- Capacité à démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise
- Maîtrise des aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en œuvre une formation SST
- Capacité à concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d’acteurs SST
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Public concerné
Tout public
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Prérequis
- Être titulaire du certificat Sauveteur secouriste au travail (SST) ou du certificat Acteur prévention secours Aide à domicile (APS ASD) en cours de validité
- Avoir validé l’autoformation en ligne « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » de l’INRS
- Disposer de capacités relationnelles, d’animation et d’expression
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Programme
- Organisation du dispositif SST, processus d’habilitation
- Le parcours du formateur SST interne ou d’un organisme de formation (rôle et missions)
- La réponse à une demande de formation SST de l’entreprise en tenant compte de ses spécificités: les attentes et les besoins, les freins et les ressources mobilisables
- En s’appuyant sur le guide des données techniques et l’outil INRS « Plan d’intervention SST »
- Conception, organisation et animation de séquences de formation en tenant compte des caractéristiques du public à former
- l’accompagnement et la justification d’actions de prévention avec l’outil INRS « Plan d’actions Prévention »
- La conception d’un déroulé pédagogique d’une action de formation – d’acteur SST en tenant compte des documents spécifiques du dispositif SST
- La mise en œuvre de différentes méthodes d’évaluation formatives (par ex : quiz via outils numériques) et modalités d’utilisation des grilles certificatives
- l’outil de gestion FORPREV pour la gestion administrative, ainsi que le CLOUD pour la partie pédagogique
Introduction
Démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise
Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en œuvre une formation SST
Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d’acteurs SST
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Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques
- Études de cas
- Mises en situation (simulation)
- Travaux de groupe
-
Modalités d'évaluation
- Évaluation des acquis de la formations : évaluation écrite et simulation et présentation orale
- Document sanctionnant la formation : certificat de formateur SST (validité de 3 ans)
-
Intervenants
Formateur de formateur en santé et sécurité au travail
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Durée
56 heures réparties sur 2 semaines non consécutives
-
Coût et financement
- Intra : nous consulter
- Plan de formation
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Références et documents d'appui
- Documents de références technique et pédagogique de l’INRS
- Outil de gestion FORPREV
-
Organisation de la formation
5 à 10 personnes par session
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Accessibilité handicap
Nous vous recommandons de signaler dès le début de votre démarche de candidature, la nature de votre handicap ainsi que vos besoins spécifiques, de telle sorte que le référent handicap de votre région puisse prendre contact avec vous pour comprendre vos besoins et mettre en place les aménagements nécessaires.
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Dates et villes de sessions inter
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Actualités
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Auvergne-Rhône-Alpes
94 stagiaires de la formation professionnelle (promos 2023)
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Bretagne
182 stagiaires de la formation professionnelle (promos 2023)
97% de stagiaires de la formation professionnelle satisfaits (promos 2023)
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Grand Est
12 stagiaires de la formation professionnelle (promos 2023)
100% de stagiaires de la formation professionnelle satisfaits (promos 2023)
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Centre-Val de Loire
8 stagiaires de la formation professionnelle (promos 2023)
97% de stagiaires de la formation professionnelle satisfaits (promos 2023)
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Hauts-de-France
11 stagiaires de la formation professionnelle (promos 2022)
98 % de stagiaires de la formation professionnelle satisfaits (promos 2022)
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Normandie
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98% de stagiaires de la formation professionnelle satisfaits (promos 2023)
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Nouvelle-Aquitaine
7 stagiaires de la formation professionnelle (promos 2023)
99% de stagiaires de la formation professionnelle satisfaits (promos 2023)
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Pays de la Loire
182 stagiaires de la formation professionnelle (promos 2023)
97% de stagiaires de la formation professionnelle satisfaits (promos 2023)
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Ile-de-France
45 stagiaires de la formation professionnelle (promos 2023)
96% de stagiaires de la formation professionnelle satisfaits (promos 2023)
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Occitanie
76 stagiaires de la formation professionnelle (promos 2023)
100% de stagiaires de la formation professionnelle satisfaits (promos 2023)
*Source : Croix-Rouge Compétence
Mis à jour le : 08/11/2024
