Répondre aux enjeux sociaux et de développement des compétences
Croix-Rouge Compétence s’est engagée à professionnaliser encore plus ses formations en créant son propre Centre de Formation des Apprentis national (CFA) en janvier 2020.
Cette initiative permet de :
- favoriser l’insertion de ses apprentis,
- leur offrir une formation professionnalisante, en alternant des temps au centre de formation et chez son employeur,
- les aider à financer leur formation.
Lancées dans quelques régions en septembre 2020, les formations en apprentissage sont aujourd’hui disponibles dans la plupart de nos établissements de formation, répartis sur tout le territoire français.
Développer ses compétences sur le terrain
Alliant acquisition de connaissances et mise en pratique dans un cadre professionnel, l’apprentissage est une voie parfaite pour un jeune apprenant.
La diversité de nos méthodes pédagogiques permet aux apprenants de découvrir des situations variées et proches de la réalité professionnelle.
Notre CFA s’est doté d’outils de simulation, comme par exemple :
- la télémédecine pour les ambulanciers,
- des kits de vieillissement et des mannequins pour les futurs aides-soignants susceptibles d’exercer dans les EHPAD,
- des parcours digitalisés sur l’hygiène et l’anatomo-physiologie du cœur.
Pourquoi choisir la voie de l'alternance ?
- Acquérir une expérience professionnalisante et de terrain liée au métier pour lequel vous vous formez
- Être accompagné par les équipes du centre de formation et un maître d’apprentissage expérimenté
- Profiter d’une bonne insertion professionnelle
- Se confronter au quotidien de la vie d’un établissement
- Avoir des frais de formation pris en charge par l’employeur
- Être rémunéré pendant toute la durée de la formation et bénéficier des avantages étudiants et salariés
Pourquoi choisir Croix-Rouge Compétence pour sa formation en alternance ?
- Une connaissance approfondie des métiers des secteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Un accompagnement individualisé tout au long de la formation
- Des formations de qualité, enseignées par des professionnels
- Des méthodes pédagogiques basées sur l’apprentissage pratique et adaptées aux réalités du métier
- Un accès au réseau national et international des partenaires de la Croix Rouge
- La possibilité pour les apprenants de se former dans différents lieux grâce à la mobilité nationale, le programme Erasmus+ et la mobilité internationale
Les indicateurs du CFA
Tout indicateur de résultat du CFA peut être obtenu en contactant le site de formation concerné.
Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation ?
Ces deux contrats permettant d’accéder à des formations alternant acquisition de connaissances et mise en pratique dans un cadre professionnel. L’apprenant signe un contrat tripartite avec l’entreprise qui l’accueille et l’institut de formation dans lequel il suivra sa formation.
Le contrat d'apprentissage
L’objectif du contrat d’apprentissage à l’issue d’une formation initiale est d’obtenir un diplôme ou un titre professionnel.
Le contrat d’apprentissage est accessible aux personnes ayant 17 ans révolus à la date d’entrée en formation et moins de 30 ans à la date de la signature du contrat avec l’employeur.
A noter qu’il n’y a pas de limite d’âge si l’apprenti :
- détient une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé,
- est un sportif de haut niveau,
- envisage de reprendre ou de créer une entreprise qui suppose l’obtention d’un diplôme.
Le contrat de professionnalisation
L’objectif du contrat de professionnalisation est d’acquérir des compétences et une qualification par la voie de la formation continue.
Le contrat de professionnalisation est accessible aux personnes âgées de 16 à 25 ans révolus ou ayant plus de 26 ans pour les demandeurs d’emploi.
A noter qu’il n’y a pas de condition d’accès pour les personnes bénéficiant de l’allocation spécifique de solidarité (ASS), du revenu de solidarité active (RSA) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH).
Recruter, sélectionner et accueillir des alternants
Pour répondre aux enjeux de recrutement des entreprises, Croix-Rouge Compétence propose la modalité de l’alternance via les dispositifs de l’apprentissage, du contrat de professionnalisation et de la Pro-A. Véritable levier de recrutement et de fidélisation des futurs collaborateurs, cette voie favorise également la reconversion des collaborateurs déjà en poste.
Le Centre de Formation d’Apprentis Croix-Rouge Compétence est présent sur l’ensemble du territoire et propose de nombreuses formations en apprentissage : aide-soignant, auxiliaire de puériculture, accompagnant éducatif et social et ambulancier.
Croix-Rouge Compétence permet aussi aux entreprises d’accueillir des apprenants en stage au sein de leur organisation dans le cadre de leur formation.
Le saviez-vous ?
Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine a obtenu au mois d’avril 2022 le label L’apprentissage en Nouvelle-Aquitaine.
Croix-Rouge Normandie a obtenu en 2021 le label CFA Innovant de la Région Normandie.
