Formation
Agent des services hospitaliers (ASH) : renfort aux Aides-soignants

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La formation en résumé

Titre

Attestation

Modalités pédagogiques

Présentiel

Durée

10 jours

Public

Demandeur d'emploi, Professionnel, Professionnel du médico-social, Professionnel du sanitaire, Salarié

Modalités d'admission

Pas de sélection

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Description

En 2021, la lutte contre la Covid-19 a mis en évidence des besoins de renforts sur les missions d’aide-soignant dans le secteur médico-social. Il a alors été décidé de mettre en place une formation à l’attention des agents des services hospitaliers (ASH) et agents de service du secteur privé pour répondre aux besoins immédiats dans les métiers d’accompagnement des personnes âgées.
La formation vise à apporter les connaissances de base indispensables pour permettre à ces personnels de participer aux soins de confort et de bien-être de la personne âgée.

Comment s'inscrire

    1. Cliquez dès maintenant sur le bouton « demandez une inscription » en haut à droite de cette page.
    2. Remplissez le formulaire et appuyez sur « Envoyer ».
    3. Vous recevrez immédiatement un email vous confirmant la prise en compte de votre demande de formation. Celle-ci n’est pas une confirmation d’inscription.
    4. Vous serez alors contacté par nos équipes pour finaliser votre inscription en formation.

La formation en détails

  • Objectifs

      • Contribuer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de la personne âgée sous la supervision d’un aide-soignant
      • Aider une personne âgée dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie
      • Réaliser des soins en utilisant des techniques appropriées
  • Compétences visées

      • Aider et accompagner une personne âgée dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie
      • Réaliser des soins quotidiens en utilisant des techniques appropriées
  • Public concerné

      • Agents de service hospitalier exerçant en EHPAD, SAAD ou établissement de santé, public ou privé, en poste depuis au moins 3 mois, identifiés par les directions d’établissements ou des structures employeurs
      • Demandeurs d’emploi
      • Professionnels en reconversion
  • Prérequis

      • Condition d’ancienneté requise : justifier d’une ancienneté dans la structure d’au moins 3 mois.
      • Avoir participé à un entretien de positionnement préalable avec sa hiérarchie. Pas de condition de qualification ou de diplôme pré requis.
  • Programme

      Module 1 : Prendre soin de la personne âgée

      • Le vieillissement physiologique et psychologique de la personne âgée, respect et droits de la personne âgée, contexte environnemental et socioéconomique de la personne âgée
      • Connaissance de la personne âgée et de son environnement : les besoins de la personne âgée, ses capacités et incapacités (dépendance, indépendance, sources de difficultés)
      • Le lien social, la place des aidants, la structure EHPAD, la particularité de l’accompagnement au domicile

      Module 2 : Répondre aux besoins de la personne âgée

      • La posture professionnelle (bienveillance, empathie)
      • L’observation de la personne âgée
      • La relation avec la personne âgée avec ou sans troubles cognitifs (écoute, reformulation) et/ou en perte d’autonomie
      • La relation avec les résidents, les aidants, les membres de l’équipe
      • Organisation du travail en équipe
      • L’éthique professionnelle/confidentialité/secret professionnel/ comportement professionnel

      Module 3 : Protéger la personne âgée

      • La lutte contre la propagation du virus de la Covid-19
      • Les précautions « standard » et complémentaires, le lavage de mains
      • La prévention des chutes

      Module 4 : Aider à la réalisation des soins

      • Préalables aux soins : critères de qualité de soin
      • Respect/intimité dans les soins
      • Les soins d’hygiène et de confort : hygiène corporelle, aide à l’habillage et au déshabillage, élimination urinaire et fécale, protections anatomiques, aide à la mobilisation et à l’installation de la personne
      • Ergonomie : gestes et postures
      • La transmission des informations
  • Méthodes pédagogiques

      Un formateur référent pilotera le dispositif de formation et au-delà, accompagnera le groupe et les participants dans leur progression.

      La formation s’appuiera sur :

      • Apports théoriques
      • Mises en situation
      • Travaux pratiques
      • Simulation, jeux de rôles
  • Modalités d'évaluation

      • Test de positionnement amont : questionnaire en ligne ou quizz
      • Évaluation des acquis de la formations : questionnaire en ligne ou quizz
      • Document sanctionnant la formation : attestation de suivi de formation
  • Intervenants

      Infirmier, aide-soignant, psychologue ou tout professionnel expert dans le domaine

  • Durée

      70 heures (soit 10 journées) en discontinu.

  • Coût et financement

      • Inter : voir les tarifs par session
      • Intra : nous consulter
      • Plan de formation
  • Références et documents d'appui

      • Instruction N° DGOS/RH1/DGCS/2021/8 du 6 janvier 2021 relative au renforcement des compétences des agents des services hospitaliers qualifiés (ASHQ) pour faire face aux besoins accrus d’aides-soignants dans le secteur du grand âge
      • CIRCULAIRE INTERMINISTÉRIELLE N° DGCS/SD4B/DGOS/DGEFP/2021/245 du 12 décembre 2021 relative à la mise en place d’une campagne de recrutement d’urgence sur les métiers du soin et de l’accompagnement, dans les secteurs sanitaires, du grand âge et du handicap.
  • Organisation de la formation

      Le nombre de places est limité à 12 personnes par session.

  • Accessibilité handicap

      Conformément au principe d’égalité de traitement vis-à-vis des personnes en situation de handicap établi par la loi Handicap du 11 février 2005, Croix-Rouge Compétence garantit :

      • L’accueil des personnes en formation sans discrimination ;
      • L’égalité des droits et des chances des personnes handicapées, pour accéder à la formation et aux qualifications et pour leur permettre de valider leur parcours.

      Vous avez des questions ou des besoins spécifiques à nous remonter ?
      Contactez votre référent handicap

Dates et villes de sessions

Vous souhaitez réserver plusieurs sessions ? Contactez notre service commercial

    Du 16 septembre 2024

    au 15 octobre 2024

    Vesoul 70000

    Places disponibles

    1 300 € net de taxe

    Du 04 novembre 2024

    au 03 décembre 2024

    Lons-le-Saunier 39000

    Places disponibles

    1 300 € net de taxe

    Du 07 novembre 2024

    au 06 décembre 2024

    Quetigny | Dijon 21800

    Places disponibles

    1 300 € net de taxe

les indicateurs de la formation*

  • Bourgogne-Franche-Comté

    69 stagiaires de la formation professionnelle (promos 2022)

    98 % de stagiaires de la formation professionnelle satisfaits (promos 2022)

  • Normandie

    19 stagiaires de la formation professionnelle (promos 2023)

    96% de stagiaires de la formation professionnelle satisfaits (promos 2023)

  • Auvergne-Rhône-Alpes

    128 stagiaires de la formation professionnelle (promos 2023)

    93% de stagiaires de la formation professionnelle satisfaits (promos 2023)

  • Bretagne

    12 stagiaires de la formation professionnelle (promos 2023)

    80% de stagiaires de la formation professionnelle satisfaits (promos 2023)

  • Centre-Val de Loire

    NC stagiaires de la formation professionnelle (promos 2023)

  • Hauts-de-France

    19 stagiaires de la formation professionnelle (promos 2023)

    100% de stagiaires de la formation professionnelle satisfaits (promos 2023)

  • Nouvelle-Aquitaine

    11 stagiaires de la formation professionnelle (promos 2023)

  • Pays de la Loire

    12 stagiaires de la formation professionnelle (promos 2023)

    80% de stagiaires de la formation professionnelle satisfaits (promos 2023)

*Source : Croix-Rouge Compétence

Mis à jour le : 28/03/2024