opco-santé-pole-emploi

Formation
POEC Aide-soignant

à Paris

Ile-de-France



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La formation en résumé

Niveau de formation

Sans niveau spécifique

Modalités pédagogiques

Présentiel

Public

Demandeur d'emploi

Modalités d'admission

Étude de dossier et entretien de motivation

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Description

La POEC Aide-Soignant a pour objectif :
– Se préparer à l’entrée en formation d’aide-soignant
– Accéder à la formation d’aide-soignant par la voie de l’alternance

Comment s'inscrire

1. Cliquez dès maintenant sur le bouton « demandez une inscription » en haut à droite de cette page.
2. Remplissez le formulaire et appuyez sur « Envoyer ».
3. Vous recevrez immédiatement un email vous confirmant la prise en compte de votre demande d’admission.
4. Vous serez alors contacté par l’équipe des admissions pour finaliser votre candidature.

La formation en détails

  • Objectifs

      • Définir le parcours individualisé de la formation et les compétences à acquérir par rapport aux exigences du métier visé
      • Consolider les compétences de base : français, mathématiques, numérique
      • Approfondir les connaissances et les compétences sur différents champs : environnement professionnel, communication et travail d’équipe
      • Accompagnement de la personne : hygiène, sécurité et manutention
      • Compléter le portefeuille de compétences afin d’assurer le suivi des acquisitions
      • Obtenir l’attestation de validation ou recyclage SST et PRAP 2S
      • Se préparer à l’entrée en formation d’aide-soignant par la voie de l’alternance
      • Pour les candidats intéressés : se préparer à l’obtention du permis B
  • Prérequis

      • Être demandeur d’emploi
      • Maîtrise de la langue française (écrite et orale) niveau B1 du CECRL
      • Motivation à s’engager dans une formation et un métier d’aide-soignant
      • Capacité à s’organiser dans une formation ayant pour objectif final de signer un contrat de travail et/ou d’entrer en formation qualifiante d’aide-soignant par alternance.
      • Etre à jour de ses vaccins en lien avec la réglementation en vigueur
  • Programme

      • Bilan de positionnement
      • Développement des connaissances et compétences (français, mathématiques, bureautique et numérique)
      • Développement des connaissances fondamentales de l’environnement des établissements médico-sociaux
      • Communication et posture professionnelle : acquisition des compétences permettant une communication adaptée à la personne et son entourage
      • Développement des connaissances et respect des principes de base en matière d’hygiène, sécurité, ergonomie et manutention
      • Préparation à la sélection d’entrée en formation d’aide-soignant
      • Préparer et adopter une posture professionnelle, apprendre à se construire une identité, acquérir de l’autonomie dans la recherche de son employeur
      • Préparer la phase d’immersion professionnelle
      • Stage
      • Assurer un retour sur expérience après l’immersion en entreprise
      • Assurer un suivi individualisé à partir des points de fragilité identifiés
      • Evaluation finale
  • Méthodes pédagogiques

      • Face à face pédagogique
      • Pédagogie active alternée avec des méthodes participatives
      • Partage et échange de pratiques
      • Alternance intégrative
      • Suivi individualisé du parcours de l’apprenant
      • Temps de suivi individuel
      • Évaluation des acquis et de la satisfaction en clôture de POEC
      • Utilisation et exploitation du portefeuille de compétences (comme outils de progression des apprentissages)
      • Mobilisation d’outils numériques en soutien du présentiel
  • Modalités d'évaluation

      • Attestation de fin de formation
      • Certificat SST (pour les stagiaires ayant validé la formation)
      • Certificat PRAP 2S (pour les stagiaires ayant validé la formation)
  • Intervenants

      • Formateur AS (ou niveau de qualification supérieur)
      • Formateur SST
      • Formateur PRAP
  • Durée

      347h au total (stage compris)

  • Coût et financement

      Le financement de la formation est opéré par l’Etat dans le cadre du PIC – Plan d’Investissement des
      Compétences

  • Accessibilité handicap

      Conformément au principe d’égalité de traitement vis-à-vis des personnes en situation de handicap établi par la loi Handicap du 11 février 2005, Croix-Rouge Compétence garantit :

      • L’accueil des personnes en formation sans discrimination ;
      • L’égalité des droits et des chances des personnes handicapées, pour accéder à la formation et aux qualifications et pour leur permettre de valider leur parcours.

      Vous avez des questions ou des besoins spécifiques à nous remonter ?
      Contactez votre référent handicap

Pour en savoir plus sur les équipes, les infrastructures, les partenaires de la région, nous vous invitons à télécharger la brochure

Responsable de formation

  • Julia Lambert Directrice Centre régional de formation professionnelle

Informations pratiques

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Ile-de-France

Centre régional de formation professionnelle - CRFP

98 Rue Didot
75014 Paris

01 84 83 10 20

Du lundi au vendredi
de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30

rc

Aide-soignant - AS

L'aide-soignant fait partie intégrante de l’équipe soignante et travaille en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.

Découvrir le métier

les indicateurs de la formation*

  • Formation continue

    90 % d'apprenants satisfaits en Ile-de-France (promo 2022)

*Source : Croix-Rouge Compétence