Les EHPAD rencontrent depuis quelques années d’importantes difficultés de recrutement en personnels qualifiés pour l’accompagnement et les soins quotidiens aux personnes âgées accueillies. Face à cette pénurie et au recours contraint des EHPAD à des agents non diplômés, Croix-Rouge Compétence et GRETA ont déployé la formation d’accompagnant en gérontologie.
Cette formation a pour objectifs de :
– sécuriser les pratiques professionnelles en EHPAD en développant les savoirs, savoir-faire et savoir-être attendus
– doter les participants d’un premier niveau de compétences, certifiant, pour exercer auprès des personnes âgées dépendantes avec professionnalisme
– donner l’opportunité aux candidats de s’engager dans un parcours professionnalisant vers les métiers du soin
Comment s'inscrire
1. Cliquez dès maintenant sur le bouton « demandez une inscription » en haut à droite de cette page.
2. Remplissez le formulaire et appuyez sur « Envoyer ».
3. Vous recevrez immédiatement un email vous confirmant la prise en compte de votre demande d’admission.
4. Vous serez alors contacté par l’équipe des admissions pour finaliser votre candidature.
Les atouts de la formation
Partenariat avec le GRETA
Des équipements innovants pour une mise en pratique au plus proche des conditions réelles (salle de travaux pratiques…)
La garantie d’être entouré de formateurs issus du terrain
Un accompagnement personnalisé et renforcé pour la réussite des études
La formation en détails
Objectifs
Aider les résidents en EHPAD dans les actes de la vie quotidienne selon les codes professionnels et la singularité de la personne âgée
Participer à un accompagnement global de la personne âgée, centré sur son projet de vie individualisé, dans le respect des règles déontologiques
Mettre en œuvre des comportements et techniques d’hygiène et de sécurité adaptés aux différentes situations en EHPAD
Compétences visées
Bloc de compétence 1 : Aider les résidents en EHPAD dans les actes de la vie quotidienne
Bloc de compétence 2 : Accompagner de manière globale et individualisée chaque résident en équipe pluriprofessionnelle
Bloc de compétence 3 : Mettre en œuvre des comportements et techniques d’hygiène et de sécurité adaptés
Il est possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences.
Public concerné
Demandeurs d’emploi ou salariés non qualifiés en poste en EHPAD
Prérequis
Pratique du français (niveau B1 du CECRL)
Aptitude physique et psychologique à la fonction
Vaccination à jour et conforme à la réglementation en vigueur en EHPAD
Connaissance des EHPAD (expérience ou stage préalable)
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques
Études de cas
Jeux de rôle
Mises en situation (simulation)
Travaux pratiques
Pratique professionnelle (stage)
Modalités d'évaluation
Evaluation des acquis de la formation : évaluation des compétences en stage, mise en situation simulée, entretien, QCM.
Document sanctionnant la formation : Certificat RNCP.
Intervenants
Psychologue, Infirmier, Aide-soignant, Formateur en manutention, Formateur en Gestes et soins d’urgence, Animateur
Durée
399 heures réparties entre 294 heures en centre et 105 heures en stage
Coût et financement
Coût et financements variables selon les régions et les dispositifs mobilisés
Financements possibles : CPF, France Travail, Région, OPCO, Employeurs
Equivalences, passerelles, suites de parcours et débouchés
Equivalences et passerelles pour les titulaires des diplômes suivants :
Accompagnant éducatif et social option structure
BEP-Accompagnement, soins et services à la personne
Titre professionnel d’agent de service médico-social
Agent d’accompagnement auprès des adultes dépendants
Pour en savoir plus sur la liste complète des équivalences avec un ou des bloc(s) de la certification, pour en savoir plus, consultez la page France Compétences dédiée.
Suites de parcours et débouchés :
Pour plus d’informations sur le métier d’Accompagnant en gérontologie, consultez la page métier.
Ce diplôme permet également d’accéder à un emploi d’agent des services hospitaliers.
Conformément au principe d’égalité de traitement vis-à-vis des personnes en situation de handicap établi par la loi Handicap du 11 février 2005, Croix-Rouge Compétence garantit :
L’accueil des personnes en formation sans discrimination ;
L’égalité des droits et des chances des personnes handicapées, pour accéder à la formation et aux qualifications et pour leur permettre de valider leur parcours.
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