Les EHPAD rencontrent depuis quelques années d’importantes difficultés de recrutement en personnels qualifiés pour l’accompagnement et les soins quotidiens aux personnes âgées accueillies. Face à cette pénurie et au recours contraint des EHPAD à des agents non diplômés, Croix-Rouge Compétence et GRETA ont déployé la formation d’accompagnant en gérontologie.
Cette formation a pour objectifs de :
– sécuriser les pratiques professionnelles en EHPAD en développant les savoirs, savoir-faire et savoir-être attendus
– doter les participants d’un premier niveau de compétences, certifiant, pour exercer auprès des personnes âgées dépendantes avec professionnalisme
– donner l’opportunité aux candidats de s’engager dans un parcours professionnalisant vers les métiers du soin
Comment s'inscrire
1. Cliquez dès maintenant sur le bouton « demandez une inscription » en haut à droite de cette page.
2. Remplissez le formulaire et appuyez sur « Envoyer ».
3. Vous recevrez immédiatement un email vous confirmant la prise en compte de votre demande d’admission.
4. Vous serez alors contacté par l’équipe des admissions pour finaliser votre candidature.
Pour toutes les informations concernant l’alternance, merci de vous référer aux modalités précisées dans le dossier d’inscription.
Les atouts de la formation
La garantie d’être entouré de formateurs issus du terrain
Un accompagnement personnalisé et renforcé pour la réussite des études
La formation en détails
Objectifs
Aider les résidents en EHPAD dans les actes de la vie quotidienne selon les codes professionnels et la singularité de la personne âgée
Participer à un accompagnement global de la personne âgée, centré sur son projet de vie individualisé, dans le respect des règles déontologiques
Mettre en œuvre des comportements et techniques d’hygiène et de sécurité adaptés aux différentes situations en EHPAD
Compétences visées
Bloc de compétence 1 : Aider les résidents en EHPAD dans les actes de la vie quotidienne
Bloc de compétence 2 : Accompagner de manière globale et individualisée chaque résident en équipe pluriprofessionnelle
Bloc de compétence 3 : Mettre en œuvre des comportements et techniques d’hygiène et de sécurité adaptés
Il est possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences.
Public concerné
Demandeurs d’emploi ou salariés non qualifiés en poste en EHPAD
Prérequis
Pratique du français (niveau B1 du CECRL)
Aptitude physique et psychologique à la fonction
Vaccination à jour et conforme à la réglementation en vigueur en EHPAD
Connaissance des EHPAD (expérience ou stage préalable)
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques
Études de cas
Jeux de rôle
Mises en situation (simulation)
Travaux pratiques
Pratique professionnelle (stage)
Modalités d'évaluation
Modalités d’évaluation certificatives des acquis de la formation :
Évaluation en cours de formation (QCM, questions semi-ouvertes ou ouvertes)
Évaluation en situation professionnelle réelle réalisées en entreprise
Évaluation par une mise en situation professionnelle reconstituée complétée par un entretien avec un jury
Les deux dernières compétences sont attestées par l’AFGSU de niveau 1 (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence de niveau 1)
Document sanctionnant la formation : Certificat RNCP.
Intervenants
Psychologue, Infirmier, Aide-soignant, Formateur en manutention, Formateur en Gestes et soins d’urgence, Animateur
Durée
399 heures réparties entre 294 heures en centre et 105 heures en stage
Coût et financement
Pour les personnes éligibles au financement par le Conseil régional ou France Travail :
Le Conseil régional ou France Travail prend en charge la totalité du coût annuel de la formation.
Pour les personnes dont la formation est financée par un employeur ou un organisme financeur :
Le coût annuel de la formation s’élève à 4410€ pour l’employeur ou l’organisme financeur.
Pour les personnes non éligible aux critères du Conseil régional et ne bénéficiant pas d’une prise en charge de son employeur ou de tout autre organisme financeur :
Le coût annuel de la formation s’élève à 4410€.
La formation est éligible au CPF.
Pour plus d’informations sur les différentes modalités de financement, consultez la page dédiée.
Equivalences, passerelles, suites de parcours et débouchés
Dispenses, allégements, passerelles et suite de parcours :
Accompagnant éducatif et social option structure
BEP-Accompagnement, soins et services à la personne
Titre professionnel d’agent de service médico-social
Agent d’accompagnement auprès des adultes dépendants
Pour en savoir plus sur la liste complète des équivalences avec un ou des bloc(s) de la certification, pour en savoir plus, consultez la page France Compétences dédiée.
Suites de parcours et débouchés :
Ce diplôme permet d’accéder à un emploi d’accompagnant en gérontologie et d’agent des services hospitaliers.
Pour plus d’informations sur le métier d’Accompagnant en gérontologie, consultez la page métier.
Taux d’insertion global dans l’emploi à 6 mois : 83%
Taux d’insertion dans le métier visé des titulaires à la certification à 6 mois : 83%
Références et documents d'appui
RNCP35558 – Accompagnant en gérontologie – Certificateur : Croix-Rouge française – Enregistrement au Répertoire National des Certifications Professionnelles le 19/04/2021
Accessibilité handicap
Nous vous recommandons de signaler dès le début de votre démarche de d’inscription, la nature de votre handicap ainsi que vos besoins spécifiques, de telle sorte que le référent handicap de votre région puisse prendre contact avec vous pour comprendre vos besoins et mettre en place les aménagements nécessaires.
