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Le 18 juin 2024

[Webinaire] Recruter un apprenti aide-soignant : avantages et démarche

Croix-Rouge Compétence Occitanie organise une conférence d'information en ligne dédiée à la formation d'aide-soignant en alternance, le mardi 18 juin 2024 de 10h à 12h. Cet événement est ouvert aux employeurs du secteur dans les départements du Gard (site de formation basé à Nîmes) et de l'Hérault (site de formation basé à Grabels / Montpellier).

Rendez-vous pour une conférence en ligne le mardi 18 juin 2024 de 10h à 12h

Animée par les experts de Croix-Rouge Compétence Occitanie, cette conférence a pour objectif d’éclairer les employeurs sur les avantages de la formation au métier d’aide-soignant par la voie de l’alternance et de vous guider dans votre démarche pour recruter un apprenti aide-soignant.

Véritable levier de recrutement et de fidélisation de vos futurs collaborateurs, cette voie favorise également la reconversion de vos collaborateurs déjà en poste.

Au programme de cette conférence :

  • Dans quels cas est-il pertinent de recruter un apprenti ?
  • Comment sélectionner et recruter un apprenti ?
  • Comment nommer et former un maître d’apprentissage ?
  • Comment mettre en place un parcours de formation et d’intégration ?
  • Quel est le rythme de l’apprenti ?
  • Comment prendre en compte le statut particulier de l’alternant ?
  • Comment s’informer sur le droit du travail pour en être le garant ?
  • Comment garder un lien régulier avec le centre de formation pour avoir un médiateur en cas de besoin ?
  • Comment soutenir l’alternant dans ses démarches d’intégration professionnelle ?

Pour recevoir le lien d’inscription, votre inscription à l’événement est obligatoire. La participation à la conférence est gratuite.

Recruter, sélectionner et accueillir des alternants

Le contrat d’apprentissage est accessible aux personnes ayant 17 ans révolus à la date d’entrée en formation et moins de 30 ans à la date de la signature du contrat avec l’employeur.

A noter qu’il n’y a pas de limite d’âge si l’apprenti :

  • détient une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
  • est un sportif de haut niveau
  • envisage de reprendre ou de créer une entreprise qui suppose l’obtention d’un diplôme

Pour répondre aux enjeux de recrutement des entreprises, Croix-Rouge Compétence propose la modalité de l’alternance via les dispositifs de l’apprentissage, du contrat de professionnalisation et de la Pro-A.

Véritable levier de recrutement et de fidélisation des futurs collaborateurs, cette voie favorise également la reconversion des collaborateurs déjà en poste.

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