Formation
Être élu à la CSSCT : rôle et mission

• Maîtriser les rôles et attributions du CSSCT en matière de santé sécurité et de conditions de travail
• Analyser les conditions de travail et les risques professionnels
• Analyser les incidents, les accidents du travail et les maladies professionnelles
• Être force de propositions
• Communiquer auprès de la direction, des salariés et des acteurs de la sécurité
• Participer à la politique de prévention des risques professionnels de l’entreprise

• Organiser collectivement la santé-sécurité au sein du CSE.
• Réaliser des inspections et analyser les risques professionnels.
• Réaliser des enquêtes en cas de situation accident du travail ou incident pour les analyser.
• Proposer un plan d’action au chef d’établissement.

Tout salarié

Être membres du CSE, membres de la CSSCT du CSE ou représentants de proximité

Module 1 : les enjeux de la sécurité de la prévention des risques professionnels

Module 2: notion réglementaire en matière de prévention des risques professionnels

Module 3: les acteurs de la prévention internes et externes

Module 4: les rôles et attributions du CSE en matière de santé sécurité et conditions de travail des autres instances :

• La commission santé sécurité et conditions de travail
• Les représentants de proximité

Module 5 : connaître et analyser les risques professionnels

• Le document unique de L’évaluation des risques professionnels

Module 6: Connaître et analyser les risques psychosociaux

• Définition des termes
• Les enjeux et les conséquences
• Rôle du référent

Module 7 : Analyse des accidents du travail et des incidents par la méthode de l’arbre des causes

Module 8 : comment mettre en œuvre l’immixtion du CSE au sein de son entreprise en matière de santé sécurité et conditions de travail

• Étude de cas
• Travaux de groupe
• Exposés participatifs
• Jeux de rôles

• Évaluation des acquis de la formations : évaluation formative continue

• Document sanctionnant la formation : attestation de fin de formation

Animateur/consultant en prévention des risques professionnels.

35 heures soit 5 jours

• Inter : voir les tarifs par session
• Intra : nous consulter
• Plan de formation

• Art. L. 2315-40 du Code du travail
• Ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise et favorisant l’exercice et la valorisation des responsabilités syndicales
• Document de Référence INRS – ED 6340

12 à 15 personnes par session

Conformément au principe d’égalité de traitement vis-à-vis des personnes en situation de handicap établi par la loi Handicap du 11 février 2005, Croix-Rouge Compétence garantit :

• L’accueil des personnes en formation sans discrimination ;
• L’égalité des droits et des chances des personnes handicapées, pour accéder à la formation et aux qualifications et pour leur permettre de valider leur parcours.

Vous avez des questions ou des besoins spécifiques à nous remonter ?
Contactez votre référent handicap