Formation
Être élu à la CSSCT : rôle et mission

• Maîtriser les rôles et attributions du CSSCT en matière de santé sécurité et de conditions de travail
• Analyser les conditions de travail et les risques professionnels
• Analyser les incidents, les accidents du travail et les maladies professionnelles
• Être force de propositions
• Communiquer auprès de la direction, des salariés et des acteurs de la sécurité
• Participer à la politique de prévention des risques professionnels de l’entreprise

• Organiser collectivement la santé-sécurité au sein du CSE.
• Réaliser des inspections et analyser les risques professionnels.
• Réaliser des enquêtes en cas de situation accident du travail ou incident pour les analyser.
• Proposer un plan d’action au chef d’établissement.

Tout salarié

Être membres du CSE, membres de la CSSCT du CSE ou représentants de proximité

Module 1 : les enjeux de la sécurité de la prévention des risques professionnels

Module 2: notion réglementaire en matière de prévention des risques professionnels

Module 3: les acteurs de la prévention internes et externes

Module 4: les rôles et attributions du CSE en matière de santé sécurité et conditions de travail des autres instances :

• La commission santé sécurité et conditions de travail
• Les représentants de proximité

Module 5 : connaître et analyser les risques professionnels

• Le document unique de L’évaluation des risques professionnels

Module 6: Connaître et analyser les risques psychosociaux

• Définition des termes
• Les enjeux et les conséquences
• Rôle du référent

Module 7 : Analyse des accidents du travail et des incidents par la méthode de l’arbre des causes

Module 8 : comment mettre en œuvre l’immixtion du CSE au sein de son entreprise en matière de santé sécurité et conditions de travail

• Étude de cas
• Travaux de groupe
• Exposés participatifs
• Jeux de rôles

• Évaluation des acquis de la formations : évaluation formative continue

• Document sanctionnant la formation : attestation de fin de formation

Animateur/consultant en prévention des risques professionnels.

35 heures soit 5 jours

• Inter : voir les tarifs par session
• Intra : nous consulter
• Plan de formation

• Art. L. 2315-40 du Code du travail
• Ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise et favorisant l’exercice et la valorisation des responsabilités syndicales
• Document de Référence INRS – ED 6340

12 à 15 personnes par session

Nous vous recommandons de signaler dès le début de votre démarche de candidature, la nature de votre handicap ainsi que vos besoins spécifiques, de telle sorte que le référent handicap de votre région puisse prendre contact avec vous pour comprendre vos besoins et mettre en place les aménagements nécessaires.

Vous avez des questions ?
Contactez votre référent handicap