Formation
Auxiliaire de puériculture - DEAP

à Brest

Bretagne

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La formation en résumé

Titre

Diplôme d'État

Calendrier voies initiale et continue

3 juin 2024 - Ouverture des sélections

10 juin 2024 - Clôture des sélections

4 juillet 2024 - Publication des admissions

26 août 2024 - Rentrée

Calendrier voie alternance

janvier 2025 - Rentrée

Niveau de formation

Niveau 4, équivalent bac

Modalités pédagogiques

Présentiel

Durée

44 semaines

Public

Demandeur d'emploi, Étudiant / Élève, Professionnel, Professionnel du médico-social, Professionnel du sanitaire, Professionnel du social

Modalités d'admission

Étude de dossier et entretien de motivation

Financement CPF

Oui

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Description

L’auxiliaire de puériculture dispense des activités d’éveil et d’éducation aux enfants.
Il collabore avec l’infirmier et l’infirmière puéricultrice et réalise des soins d’hygiène et de confort pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de l’enfant.

Comment s'inscrire

1. Cliquez dès maintenant sur le bouton « demandez une inscription » en haut à droite de cette page.
2. Remplissez le formulaire et appuyez sur « Envoyer ».
3. Vous recevrez immédiatement un email vous confirmant la prise en compte de votre demande d’admission.
4. Lorsque la période de sélection sera ouverte, vous recevrez un dossier d’admission.
5. Remplissez le dossier et renvoyez-le par courrier avant la date de clôture de la période de sélection. Après cette date, plus aucun dossier ne sera accepté.
6. Les résultats d’admission seront publiés sur la page dédiée.

Les dates des périodes de sélection et de publication des admissions sont visibles en haut de cette page.

Les atouts de la formation

  • Un partenariat avec l’Université de Bretagne Occidentale (UBO) pour les cursus PASS (Parcours d’Accès Spécifique Santé) et LAS (Licence Accès Santé)
  • Des équipements innovants pour une mise en pratique au plus proche des conditions réelles (salles de simulation en santé, kit de vieillissement…)
  • Des partenaires emploi variés (420 terrains de stage et 123 employeurs accueillant des alternants)
  • Des opportunités de mobilité internationale via le programme Erasmus+ (Espagne, Portugal, Lettonie, Luxembourg…)
  • La garantie d’être entouré de formateurs issus du terrain
  • Un accompagnement personnalisé et renforcé pour la réussite des études
  • Établissement proche des grands axes et desservi par les transports en commun

La formation en détails

  • Objectifs

      • Dispenser des activités d’éveil et d’éducation et réaliser des soins d’hygiène et de confort pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de l’enfant, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier et des actes spécifiques définis prioritairement pour l’infirmière puéricultrice, en collaboration et dans le cadre d’une responsabilité partagé
      • Accompagner l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et sociale
      • Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
      • Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel
  • Compétences visées

      • Bloc de compétences 1 : Accompagnement et soins de l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale
      • Bloc de compétences 2 : Évaluation de l’état clinique et mise en oeuvre de soins adaptés en collaboration
      • Bloc de compétences 3 : Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants
      • Bloc de compétences 4 : Entretien de l’environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d’intervention
      • Bloc de compétences 5 : Travail en équipe pluri-professionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

      Vous pouvez valider un ou plusieurs blocs de compétence. En revanche, pour obtenir votre certification, il est nécessaire de valider l’ensemble des blocs de compétence de la certification.

  • Public concerné

      • Jeunes en poursuite d’études
      • Professionnels en reconversion
      • Demandeurs d’emploi
  • Prérequis

      • Avoir au moins 17 ans à la date d’entrée en formation
      • Pour les ressortissants étrangers, avoir une attestation de niveau de langue française égal ou supérieur au niveau B2 du cadre européen commun de référence pour les langues du Conseil de l’Europe
  • Méthodes pédagogiques

      • Apports théoriques
      • Travaux de groupe
      • Travaux pratiques
      • Mise en situation simulée
      • Jeux de rôles
      • Etudes de cas
      • Analyse de pratiques
      • Outils TICE (Techniques de l’information et de la communication)
      • Blended learning
  • Modalités d'évaluation

      Modalités d’évaluation certificatives des acquis de la formation :

      • Bloc de compétences 1 : Etude de situation, évaluation des compétences en milieu professionnel
      • Bloc de compétences 2 : Etude de situation, évaluation comportant une pratique simulée, évaluation des compétences en milieu professionnel, attestation de formation aux gestes et soins d’urgence de niveau 2
      • Bloc de compétences 3 : Etude de situations relationnelles pouvant comporter une pratique simulée, évaluation des compétences en milieu professionnel
      • Bloc de compétences 4 : Evaluation à partir d’une situation d’hygiène identifiée en milieu professionnel, évaluation des compétences en milieu professionnel
      • Bloc de compétences 5 : Etude de situation pouvant comporter une pratique simulée, évaluation des compétences en milieu professionnel

      Document sanctionnant la formation : diplôme d’État.

  • Intervenants

      Auxiliaire de puériculture, Infirmière puéricultrice, Éducateur de jeunes enfants, Infirmier, Psychologue, Assistant de service social

  • Durée

      Pour les voies d’accès initiale et continue :

      Enseignement théorique : 770 heures, soit 22 semaines en institut de formation
      Enseignement pratique (stage) : 770 heures, soit 22 semaines en milieu professionnel

      Pour la voie de l’apprentissage, la formation se déroule sur 16 mois.

  • Coût et financement

      Pour les personnes éligibles au financement par le Conseil régional :

      Le Conseil régional prend en charge la totalité du coût annuel de la formation.

      Pour les personnes dont la formation est financée par un employeur ou un organisme financeur : 

      Le coût annuel de la formation s’élève à 8870,40€ pour l’employeur ou l’organisme financeur.

      Pour les personnes non éligible aux critères du Conseil régional et ne bénéficiant pas d’une prise en charge de son employeur ou de tout autre organisme financeur : 

      Le coût annuel de la formation s’élève à 6160€.

      Pour les personnes qui souhaitent s’inscrire par la voie de l’apprentissage : 

      • Pour les apprentis, la formation est gratuite.
      • Pour les employeurs, le coût de la formation peut être pris en charge partiellement ou complètement par l’organisme financeur sous condition d’accord de prise en charge.

      La formation est éligible au CPF.

      Pour plus d’informations sur les différentes modalités de financement, consultez la page dédiée.

  • Equivalences, passerelles, suites de parcours et débouchés

      Dispenses, allégements, passerelles et suite de parcours :
      Sous réserve d’être admis à suivre la formation dans les conditions fixées par l’arrêté du 7 avril 2020 modifié susvisé, des équivalences de compétences, de blocs de compétences ou des allégements partiels ou complets de certains modules de formation sont accordées aux élèves titulaires des titres ou diplômes suivants :

      • Le diplôme d’Etat d’aide-soignant ;
      • Le diplôme d’assistant de régulation médicale ;
      • Le diplôme d’Etat d’ambulancier ;
      • Le baccalauréat professionnel Services aux personnes et aux territoires (SAPAT) ;
      • Le baccalauréat professionnel Accompagnement, soins et services à la personne (ASSP) ;
      • Les diplômes ou certificats mentionnés aux articles D. 451-88 et D. 451-92 du code de l’action sociale et des familles ;
      • Le titre professionnel d’assistant de vie aux familles ;
      • Le titre professionnel d’agent de service médico-social ;
      • La spécialité « Accompagnant éducatif petite enfance » du certificat d’aptitude professionnelle.

      Les personnes susmentionnées bénéficient des mesures d’équivalences ou d’allégement de suivi ou de validation de certains blocs de compétences selon les modalités fixées à l’annexe VII de l’rticle 14 de l’arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture. Leur parcours de formation et les modalités d’évaluation des blocs de compétences ou des compétences manquantes en vue de l’obtention du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture sont définies dans ladite annexe disponible ici.

      Pour en savoir plus sur les liens avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations, consultez la page France Compétences dédiée

      Débouchés :
      Ce diplôme permet d’accéder à un emploi d’auxiliaire de puériculture.
      Pour plus d’informations sur le métier d’auxiliaire de puériculture, consultez la page métier.

      Taux d’insertion dans le métier visé des titulaires à la certification à 6 mois : NC (non communiqué sur la fiche RNCP)
      Taux d’insertion global dans l’emploi à 6 mois : 79% (donnée disponible à date pour les promotions 2023 – statistique Croix-Rouge Compétence, le taux n’étant pas communiqué par le certificateur sur la fiche RNCP)

  • Références et documents d'appui

  • Accessibilité handicap

      Nous vous recommandons de signaler dès le début de votre démarche de d’inscription, la nature de votre handicap ainsi que vos besoins spécifiques, de telle sorte que le référent handicap de votre région puisse prendre contact avec vous pour comprendre vos besoins et mettre en place les aménagements nécessaires.

      Vous avez des questions ?
      Contactez votre référent handicap

Pour en savoir plus sur les équipes, les infrastructures, les partenaires de la région, nous vous invitons à télécharger la brochure

Responsable de formation

  • Directrice du site de formation de Brest et de Rennes

    Directrice du site de formation de Brest et de Rennes

    Romy Poty Directrice IFSI, IFAS, IFAP, IFA. Sites de Brest et Plumeliau

Informations pratiques

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Bretagne

Institut de formation d'auxiliaire de puériculture - IFAP

460 Rue Jurien de la Gravière
29200 Brest

02 98 44 27 65

Du lundi au vendredi de 8h à 16h30

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Auxiliaire de puériculture - AP

L’auxiliaire de puériculture accompagne les enfants de la naissance à 18 ans dans leur développement.

Découvrir le métier

Actualités

les indicateurs de la formation*

  • Apprentissage

    96% d'apprenants présentés à la certification en Bretagne (promo 2023)

    12% des apprentis ont abandonné leur cursus en Bretagne (promo 2023)

    100% des apprentis ont trouvé un emploi dans les 6 mois en Bretagne (promo 2023)

    0% des apprentis ont poursuivi leurs étude en Bretagne (promo 2023)

    95% des apprentis ont obtenu leur titre en Bretagne (promo 2023)

    93% d'apprentis satisfaits en Bretagne (promo 2023)

    2 pts attribués à l'établissement pour sa valeur ajoutée (évaluation InserJeune pour la promo 2022)

    26 apprentis par promotion en Bretagne (promo 2023)

    - % des apprentis ont trouvé un emploi dans le métier visé dans les 6 mois (promo 2023) (Date de disponibilité de l'indicateur : 1er trimestre 2025)

    NC taux d'insertion global dans l'emploi : non communiqué sur la fiche RNCP

    NC taux d'insertion dans le métier visé des titulaires de la certification : non communiqué sur la fiche RNCP

  • Formation continue

    81% d'apprenants satisfaits en Bretagne (promo 2023)

    88% des apprenants ont obtenu leur titre en Bretagne (promo 2023)

    80% des apprenants ont trouvé un emploi dans les 6 mois en Bretagne (promo 2023)

    99% d'apprenants présentés à la certification en Bretagne (promo 2023)

    5% des apprenants ont abandonné leur cursus en Bretagne (promo 2023)

    91 apprenants par promotion en Bretagne (promo 2023)

    - % des apprenants ont trouvé un emploi dans le métier visé dans les 6 mois (promo 2023) (Date de disponibilité de l'indicateur : 1er trimestre 2025)

*Source : Croix-Rouge Compétence

Mis à jour le : 28/05/2024