Formation
PRAP IBC > Prévention des risques liés à l'activité physique > Industrie, BTP, commerce et activités de bureau

• Se situer en tant qu’acteur de prévention des risques liés à l’activité physique dans son entreprise
• Observer et analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d’identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d’être encourues
• Participer à la maîtrise du risque et sa prévention dans son entreprise ou son établissement

Permettre à chacun et tout au long de sa vie, d’acquérir des compétences pour devenir un acteur de prévention dans son établissement. Cette formation-action permet de dégager des pistes d’améliorations des situations de travail, dans les domaines techniques, organisationnels et humains, en vue de réduire les risques de T.M.S et ceux liés aux manutentions manuelles.

Tout public

Aucun prérequis

• Comprendre l’intérêt de la prévention
• Connaître les risques de son métier
• Caractériser les dommages potentiels liés à l’activité en utilisant les connaissances relatives au fonctionnement du corps humain
• Observer son travail pour identifier ce qui peut nuire à sa santé
• Proposer des améliorations de sa situation de travail
• Faire remonter l’information aux personnes concernées
• Se protéger en respectant les principes de sécurité physique et d’économie d’effort
• Les travaux d’intersession sur le poste de travail sont estimés à 4 heures

• Apports théoriques
• Études de cas
• Travaux de groupe
• Mises en situation

• Évaluation des acquis de la formations : évaluation écrite et orale et mise en situation simulée
• Document sanctionnant la formation : certificat d’acteur PRAP IBC

Formateur titulaire du certificat de « formateur PRAP IBC ou 2S » en cours de validité.

14 heures en séquences non consécutives (1 + 1 jour)

• Intra : nous consulter
• Plan de formation

5 à 10 personnes par session

Conformément au principe d’égalité de traitement vis-à-vis des personnes en situation de handicap établi par la loi Handicap du 11 février 2005, Croix-Rouge Compétence garantit :

• L’accueil des personnes en formation sans discrimination ;
• L’égalité des droits et des chances des personnes handicapées, pour accéder à la formation et aux qualifications et pour leur permettre de valider leur parcours.

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