Accompagner les entreprises dans leur financement

Croix-Rouge Compétence favorise la mise en place d’accords-cadres avec les organisations sur tout le territoire national :

• pour les accompagner dans le développement des compétences de leurs collaborateurs,
• pour les aider à recruter via le dispositif de l’apprentissage,
• pour leur permettre d’accueillir des étudiants en stage dans leurs établissements.

Dans ce contrat-cadre, l’organisation ne réfère qu’à un interlocuteur unique à son écoute pour un accompagnement personnalisé et dédié. Une mise en situation optimale :

• pour analyser les besoins de l’organisation,
• pour l’accompagner dans le montage financier de ses projets,
• pour lui proposer la meilleure organisation et les meilleures modalités pédagogiques.

En complément, une équipe administration des ventes soutient la mise en œuvre administrative. Elle transmet les reporting requis et l’historique des achats, assure le suivi des commandes et des documents administratifs des inscriptions et des fiches programmes des formations.

Croix-Rouge Compétence forme des apprenants dans le cadre de l’alternance. Le contrat d’apprentissage dans le cadre de notre CFA et la Pro-A sont des opportunités pour fidéliser des collaborateurs et pour ceux déjà en poste de favoriser leur reconversion.

Réparti sur l’ensemble du territoire, le Centre de formation d’apprentis Croix-Rouge Compétence propose de nombreuses formations en apprentissage : aides-soignants, auxiliaires de puériculture, assistant éducatif et social et ambulanciers. Il forme en moyenne 1500 apprentis chaque année.

Les objectifs et atouts du Centre de formation d’apprentis Croix-Rouge Compétence :

• Accompagner les entreprises dans la validation et le choix du ou des candidats,
• Faciliter les démarches administratives et de conventionnement,
• Assurer le partenariat entre l’entreprise et l’institut de formation qui dispense l’enseignement général, théorique et technique,
• Former les maîtres d’apprentissage via une formation courte de 2 jours et mettre en place une communauté de maîtres d’apprentissage,
• Soutenir l’apprenti dans ses démarches administratives et sociales pour prévenir ou anticiper les abandons de formation,
• Adapter le parcours de l’apprenti en cas de difficultés, notamment pour les apprentis en STH,
• Proposer des parcours de mobilité à l’international notamment dans le cadre d’Erasmus+. 

Nous accueillons également des salariés dans le cadre de la Pro-A. Pour plus d’informations, nous vous invitons à prendre contact avec le service commercial.