Formation
Assistant maternel
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En bref
La formation en résumé
Attestation
Sans niveau spécifique
Présentiel
Demandeur d'emploi, Professionnel, Professionnel du médico-social, Professionnel du sanitaire, Professionnel du social, Salarié
Pas de sélection
Description
L’assistant maternel est un professionnel de la petite enfance pouvant accueillir à son domicile jusqu’à quatre enfants mineurs, généralement âgés de moins de 6 ans.
Elle assure l’accueil, l’éveil, le développement et la sécurité des enfants durant le temps pendant lequel ils lui sont confiés.
L’assistant maternel est :
– soit salarié du parent qui l’emploie (particulier employeur);
– soit salarié d’une crèche familiale gérée par une collectivité territoriale (commune, conseil départemental), une association, une entreprise : il fait alors l’objet d’un encadrement et d’un accompagnement professionnel assuré par le personnel de la crèche familiale.
L’assistant maternel peut exercer son métier à son domicile ou dans une Maison d’assistants maternels (Mam).
Cette formation répond à un appel d’offre et n’est pas ouverte à l’inscription.
Comment s'inscrire
1. Cliquez dès maintenant sur le bouton « demandez une inscription » en haut à droite de cette page.
2. Remplissez le formulaire et appuyez sur « Envoyer ».
3. Vous recevrez immédiatement un email vous confirmant la prise en compte de votre demande d’admission.
4. Vous serez alors contacté par l’équipe des admissions pour finaliser votre candidature.
Les atouts de la formation
- Des équipements innovants pour une mise en pratique au plus proche des conditions réelles (salles de travaux pratiques avec matériel professionnel…)
- La garantie d’être entouré de formateurs issus du terrain
- Un accompagnement personnalisé et renforcé pour la réussite des études
La formation en détails
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Objectifs
Acquérir des compétences et connaissances, au titre des besoins fondamentaux de l’enfant, des spécificités du métier d’assistant maternel et du rôle de l’assistant maternel et de son positionnement dans les dispositifs d’accueil du jeune enfant;
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Compétences visées
Bloc de compétences 1 : Les besoins fondamentaux de l’enfant
Bloc de compétences 2 : Les spécificités du métier d’assistant maternel
Bloc de compétences 3 : Le rôle de l’assistant maternel et de son positionnement dans les dispositifs d’accueil du jeune enfant
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Public concerné
Tout public
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Prérequis
- Obtention de l’agrément d’assistant maternel délivré par le Conseil départemental du lieu de résidence.
- Maitrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
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Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et techniques
- Mises en situation
- Travaux en sous-groupes
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Modalités d'évaluation
- Evaluation des acquis et des compétences : évaluation de chaque bloc en fin des 80 premières heures valant autorisation à travailler
- Document sanctionnant la formation : attestation de formation
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Intervenants
Psychologue, éducateur de jeunes enfants, Puéricultrice, Educateur spécialisé et Juriste
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Durée
- 80 heures avant le 1er accueil
- 40 heures après 18 mois d’expérience d’assistant maternel
120 Heures totales en 2 périodes :
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Coût et financement
Formation financée par le conseil départemental
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Equivalences, passerelles, suites de parcours et débouchés
- le titre professionnel Assistant de vie aux familles – TP ADVF
- le certificat d’aptitude professionnelle Accompagnant Éducatif Petite Enfance – CAP AEPE
Dispenses et allègements possibles pour les titulaires des diplômes suivants :
Equivalences et passerelles :
Pas de correspondances avec d’autres certifications.Suites de parcours et débouchés :
Pour plus d’informations sur le métier d’Assistant maternel, consultez la page métier. -
Références et documents d'appui
Décret n° 2018-903 du 23 octobre 2018 et arrêté du 5 novembre 2018 relatifs à la formation des assistants maternels
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Accessibilité handicap
- L’accueil des personnes en formation sans discrimination ;
- L’égalité des droits et des chances des personnes handicapées, pour accéder à la formation et aux qualifications et pour leur permettre de valider leur parcours.
Conformément au principe d’égalité de traitement vis-à-vis des personnes en situation de handicap établi par la loi Handicap du 11 février 2005, Croix-Rouge Compétence garantit :
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Responsable de formation
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Véronique Balès
Directrice du centre régional de formation professionnelle et des formations SMMS et préqualifiantes
Informations pratiques
Nouvelle-Aquitaine
Centre régional de formation professionnelle - CRFP
L'adresse exacte du lieu de formation vous sera communiqué après votre inscription
23000 Guéret
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Véronique Balès Directrice du centre régional de formation professionnelle et des formations SMMS et préqualifiantes
Centre régional de formation professionnelle - CRFP
L'adresse exacte du lieu de formation vous sera communiqué après votre inscription
23000 Guéret
Assistant maternel - Assmat
L'assistant maternel (encore appelé assistante maternelle ou assmat) assure l’accueil et la sécurité de l’enfant à son domicile.
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1407 heuresLimoges 87000- CPF
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6 à 12 moisBègles | Bordeaux 33130- CPF
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Eveil de l'enfant par le jeu
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Bientraitance dans les pratiques professionnelles
21 heuresPrésentiel -
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Travail social et Travail collectif
35 heuresPrésentiel
Actualités
les indicateurs de la formation*
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Formation continue
100% d'apprenants présentés à la certification en Nouvelle-Aquitaine (promo 2023)
53 apprenants par promotion (promo 2023)
0% des apprenants ont abandonné leur cursus en Nouvelle-Aquitaine (promo 2023)
88% des apprenants ont obtenu leur titre en Nouvelle-Aquitaine (promo 2023)
93% d'apprenants satisfaits en Nouvelle-Aquitaine (promo 2023)
*Source : Croix-Rouge Compétence