L’assistant maternel est un professionnel de la petite enfance pouvant accueillir à son domicile jusqu’à quatre enfants mineurs, généralement âgés de moins de 6 ans.
Elle assure l’accueil, l’éveil, le développement et la sécurité des enfants durant le temps pendant lequel ils lui sont confiés.
L’assistant maternel est :
– soit salarié du parent qui l’emploie (particulier employeur);
– soit salarié d’une crèche familiale gérée par une collectivité territoriale (commune, conseil départemental), une association, une entreprise : il fait alors l’objet d’un encadrement et d’un accompagnement professionnel assuré par le personnel de la crèche familiale.
L’assistant maternel peut exercer son métier à son domicile ou dans une Maison d’assistants maternels (Mam).
Comment s'inscrire
1. Cliquez dès maintenant sur le bouton « demandez une inscription » en haut à droite de cette page.
2. Remplissez le formulaire et appuyez sur « Envoyer ».
3. Vous recevrez immédiatement un email vous confirmant la prise en compte de votre demande d’admission.
4. Vous serez alors contacté par l’équipe des admissions pour finaliser votre candidature.
Les atouts de la formation
Des équipements innovants pour une mise en pratique au plus proche des conditions réelles (salles de travaux pratiques avec matériel professionnel…)
La garantie d’être entouré de formateurs issus du terrain
Un accompagnement personnalisé et renforcé pour la réussite des études
La formation en détails
Objectifs
Acquérir des compétences et connaissances, au titre des besoins fondamentaux de l’enfant, des spécificités du métier d’assistant maternel et du rôle de l’assistant maternel et de son positionnement dans les dispositifs d’accueil du jeune enfant;
Compétences visées
Bloc de compétences 1 : Les besoins fondamentaux de l’enfant
Bloc de compétences 2 : Les spécificités du métier d’assistant maternel
Bloc de compétences 3 : Le rôle de l’assistant maternel et de son positionnement dans les dispositifs d’accueil du jeune enfant
Public concerné
Tout public
Prérequis
Obtention de l’agrément d’assistant maternel délivré par le Conseil départemental du lieu de résidence.
Maitrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques et techniques
Mises en situation
Travaux en sous-groupes
Modalités d'évaluation
Evaluation des acquis et des compétences : évaluation de chaque bloc en fin des 80 premières heures valant autorisation à travailler
Document sanctionnant la formation : attestation de formation
Intervenants
Psychologue, éducateur de jeunes enfants, Puéricultrice, Educateur spécialisé et Juriste
Durée
120 Heures totales en 2 périodes :
80 heures avant le 1er accueil
40 heures après 18 mois d’expérience d’assistant maternel
Coût et financement
Formation financée par le conseil départemental
Equivalences de compétences et allègements de formation
Allègements vers
le diplôme d’État Accompagnant éducatif & social (DEAES)
le titre professionnel Assistant de vie aux familles (TP ADVF)
le certificat d’aptitude professionnelle Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE)
Références et documents d'appui
Décret n° 2018-903 du 23 octobre 2018 et arrêté du 5 novembre 2018 relatifs à la formation des assistants maternels
Pour en savoir plus sur les équipes, les infrastructures, les partenaires de la région, nous vous invitons à télécharger la brochure
Responsable de formation
Véronique BalèsDirectrice du centre régional de formation professionnelle et des formations SMMS et préqualifiantes
Informations pratiques
Nouvelle-Aquitaine
Centre régional de formation professionnelle - CRFP
L'adresse exacte du lieu de formation vous sera communiqué après votre inscription
23000 Guéret
Assistant maternel - Assmat
L'assistant maternel (encore appelé assistante maternelle ou assmat) assure l’accueil et la sécurité de l’enfant à son domicile.
Nouvelle-Aquitaine
