Formation
Assistant familial - DEAF

à Angoulême

Nouvelle-Aquitaine

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La formation en résumé

Titre

Diplôme d'État

Niveau de formation

Niveau 3, équivalent CAP, BEP

Modalités pédagogiques

Présentiel

Durée

40 jours répartis sur 18 à 24 mois

Public

Professionnel, Professionnel du social

Modalités d'admission

Pas de sélection

Financement CPF

Oui

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Description

L’assistant familial exerce une profession définie et réglementée d’accueil permanent à son domicile et dans sa famille, de mineurs ou de jeunes majeurs de 18 à 21 ans
Il procure à l’enfant ou à l’adolescent confié, par le service de protection de l’enfance, des conditions de vie lui permettant de poursuivre son développement physique, psychique et social.

Comment s'inscrire

1. Cliquez dès maintenant sur le bouton « demandez une inscription » en haut à droite de cette page.
2. Remplissez le formulaire et appuyez sur « Envoyer ».
3. Vous recevrez immédiatement un email vous confirmant la prise en compte de votre demande d’admission.
4. Vous serez alors contacté par l’équipe des admissions pour finaliser votre candidature.

Les atouts de la formation

  • Des équipements innovants pour une mise en pratique au plus proche des conditions réelles (plateforme de formation numérique…)
  • La garantie d’être entouré de formateurs issus du terrain
  • Un accompagnement personnalisé et renforcé pour la réussite des études

La formation en détails

  • Objectifs

      • Analyser les situations, organiser son activité et développer l’aptitude à la résolution de problèmes,
      • Accueillir et intégrer un enfant dans sa famille, favoriser son développement global et travailler en collaboration avec les autres intervenants,
      • Accompagner l’enfant dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à son insertion sociale, scolaire ou professionnelle, maintenir et/ou construire des liens entre l’enfant et sa famille,
      • Instaurer un climat d’écoute, de confiance mutuelle propice à la verbalisation des difficultés, la gestion des conflits d’autorité puis transmettre aux autres professionnels.
  • Compétences visées

      Bloc de compétences 1 :

      • Accueillir et intégrer l’enfant dans sa famille d’accueil
      • Répondre aux besoins physiques de l’enfant
      • Contribuer à répondre aux besoins psychiques de l’enfant

      Bloc de compétences 2 :

      • Accompagner d’un point de vue éducatif l’enfant et l’adolescent
      • Favoriser le développement global de l’enfant
      • Contribuer à l’insertion sociale, scolaire ou professionnelle de l’enfant

      Bloc de compétences 3 :

      • Savoir communiquer dans un contexte professionnel
      • Communiquer avec les membres de l’équipe de placement familial
      • Communiquer avec les intervenants extérieurs

      Il est possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences.

  • Public concerné

      • Professionnels du sanitaire et social
      • Professionnels en reconversion vers le secteur sanitaire et social
  • Prérequis

      • Être titulaire d’un agrément délivré par le Conseil Départemental
      • Avoir effectué un stage de 60h préparatoire à l’accueil de l’enfant, organisé par l’employeur
      • Maîtrise écrite et orale du français
  • Méthodes pédagogiques

      • Apport théorique
      • Groupe de travail
      • Mise en situation
      • Études de cas
      • Auto-évaluation
  • Modalités d'évaluation

      Document sanctionnant la formation : diplôme d’État

  • Intervenants

      Infirmier en puériculture, Assistant de service social, Chef de service, Éducateur de jeunes enfants (EJE), Éducateur spécialisé

  • Durée

      240 heures, soit 40 jours répartis sur 18 à 24 mois.

  • Coût et financement

      • Plan de compétence de la structure employeur
      • Éligible au CPF
  • Equivalences, passerelles, suites de parcours et débouchés

      Dispense et allègements possibles vers les diplômes suivant :

      • Accompagnant éducatif et social – DEAES
      • Technicien de l’intervention sociale et familiale – DETISF

      Equivalences et passerelles :
      Pas de correspondances avec d’autres certifications.

      Suites de parcours et débouchés :
      Pour plus d’informations sur le métier d’Assistant familial, consultez la page métier.

  • Références et documents d'appui

      • RNCP4500 – DE – d’assistant familial
      • Le décret n°2005-1772 du 30 décembre 2005 relatif à la formation des Assistants Familiaux et instituant le Diplôme d’État d’Assistant Familial (DEAF)
      • L’arrêté du 14 mars 2006 relatif au Diplôme d’État d’Assistant Familial

Pour en savoir plus sur les équipes, les infrastructures, les partenaires de la région, nous vous invitons à télécharger la brochure

Responsable de formation

  • Veronique Balès Nv Aquitaine
    Véronique Balès Directrice du centre régional de formation professionnelle et des formations SMMS et préqualifiantes

Informations pratiques

Nouvelle-Aquitaine

Centre régional de formation professionnelle - CRFP

L'adresse exacte de la formation sera communiquée lors de l'inscription
16000 Angoulême

anna famille

Assistant familial - AF

L'assistant familial accueille des enfants ou de jeunes adultes à son domicile.

Découvrir le métier

les indicateurs de la formation*

  • Formation continue

    94 % d'apprenants satisfaits en Nouvelle-Aquitaine (promo 2022)

    20 apprenants par promotion (promo 2022)

    96 % des apprenants ont obtenu leur titre en Nouvelle-Aquitaine (promo 2022)

*Source : Croix-Rouge Compétence