Une journée portes ouvertes consacrée à la formation en alternance

Mercredi 16 novembre, les établissements Croix-Rouge Compétence ouvrent leurs portes. Venez à la rencontre des équipes et posez toutes vos questions sur l'alternance !

Tout savoir sur la voie de l'alternance

Mercredi 16 novembre, les sites de formation Croix-Rouge Compétence organisent partout en France des conférences d’information au public pour les renseigner sur le dispositif de la formation en alternance.

2000 apprentis sont formés chaque année en alternance dans le réseau Croix-Rouge Compétence.

30 métiers sont proposés : aide-soignant, auxiliaire de puériculture, ambulancier, accompagnement éducatif et social, masseur kinésithérapeute, ergothérapeute, assistant de service social, éducateur spécialisé, infirmier…

Je m'inscris à la JPO du 16 novembre

L'alternance, la voie de choix pour se former

L’alternance possède de nombreux avantages pour se former. Elle permet :

d’acquérir une expérience professionnalisante et de terrain liée au métier pour lequel vous vous formez ;
d’être accompagné par les équipes du centre de formation et un maître d’apprentissage expérimenté ;
d’être rémunéré pendant toute la durée de la formation (de 800 à 1600 euros brut/mois sur toute la période du contrat) et de bénéficier des avantages étudiants et salarié ;
d’avoir des frais de formation pris en charge par l’employeur ;
de profiter d’une bonne insertion professionnelle.

Les alternants bénéficient par ailleurs, dans la grande majorité des cas, d’une offre d’emploi en CDI dans leur entreprise d’accueil dès la fin de leurs études.

En effet, près de 100% des alternants trouvent un emploi en CDI moins de 6 mois après l’obtention de leur diplôme. Une situation qui leur est extrêmement avantageuse.

Je découvre les formations disponibles en alternance

Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation ?

Le contrat d’apprentissage est accessible aux personnes ayant 17 ans révolus à la date d’entrée en formation et moins de 30 ans à la date de la signature du contrat avec l’employeur.

A noter qu’il n’y a pas de limite d’âge si l’apprenti :

détient une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé,
est un sportif de haut niveau,
envisage de reprendre ou de créer une entreprise qui suppose l’obtention d’un diplôme.

Quant au contrat de professionnalisation, il est accessible aux personnes âgées de 16 à 25 ans révolus ou ayant plus de 26 ans pour les demandeurs d’emploi.

A noter qu’il n’y a pas de condition d’accès pour les personnes bénéficiant de l’allocation spécifique de solidarité (ASS), du revenu de solidarité active (RSA) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH).