[Job dating à Alençon] Trouvez votre contrat d'apprentissage

Mercredi 3 mai 2023 de 13h30 à 17h, le site de formation Croix-Rouge Compétence d’Alençon ouvre ses portes aux candidats à la formation et aux employeurs des établissements sanitaires et sociaux de la région.

Voici les formations concernées et accessibles par la voie de l’alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation) :

• Aide-Soignant (AS)
• Auxiliaire de puériculture (AP)
• Ambulancier
• Assistant de service social (ASS)
• Éducateur spécialisé
• Infirmier (IDE)
• Moniteur éducateur
• Technicien de l’intervention sociale et familiale (TISF)
• Accompagnant éducatif et social (AES)

Pensez à apporter votre CV et lettre de motivation.
L’inscription à l’événement est obligatoire pour les candidats comme pour les employeurs.

Site de formation d’Alençon
Croix-Rouge Compétence Normandie

Mercredi 3 mai 2023
de 13h30 à 17h

5 Rue du Gué de Gesnes
61000 Alençon

02 33 31 67 00

Croix-Rouge Compétence s’est engagée à professionnaliser encore plus ses formations en créant son propre Centre de Formation des Apprentis national (CFA) en janvier 2020.

Cette initiative permet de :

• favoriser l’insertion de ses apprentis,
• leur offrir une formation professionnalisante, en alternant des temps au centre de formation et chez son employeur,
• les aider à financer leur formation.

Lancées dans quelques régions en septembre 2020, les formations en apprentissage sont aujourd’hui disponibles dans la plupart de nos établissements de formation, répartis sur tout le territoire français.

Ces deux contrats permettant d’accéder à des formations alternant acquisition de connaissances et mise en pratique dans un cadre professionnel. L’apprenant signe un contrat tripartite avec l’entreprise qui l’accueille et l’institut de formation dans lequel il suivra sa formation.

L’objectif du contrat d’apprentissage à l’issue d’une formation initiale est d’obtenir un diplôme ou un titre professionnel.

Le contrat d’apprentissage est accessible aux personnes ayant 17 ans révolus à la date d’entrée en formation et moins de 30 ans à la date de la signature du contrat avec l’employeur.

A noter qu’il n’y a pas de limite d’âge si l’apprenti :

• détient une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé,
• est un sportif de haut niveau,
• envisage de reprendre ou de créer une entreprise qui suppose l’obtention d’un diplôme.

L’objectif du contrat de professionnalisation est d’acquérir des compétences et une qualification par la voie de la formation continue.

Le contrat de professionnalisation est accessible aux personnes âgées de 16 à 25 ans révolus ou ayant plus de 26 ans pour les demandeurs d’emploi.

A noter qu’il n’y a pas de condition d’accès pour les personnes bénéficiant de l’allocation spécifique de solidarité (ASS), du revenu de solidarité active (RSA) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH).

Pour répondre aux enjeux de recrutement des entreprises, Croix-Rouge Compétence propose la modalité de l’alternance via les dispositifs de l’apprentissage, du contrat de professionnalisation et de la Pro-A.

Véritable levier de recrutement et de fidélisation des futurs collaborateurs, cette voie favorise également la reconversion des collaborateurs déjà en poste.