[Conférence] Alternance : comment trouver un employeur en région Provence-Alpes-Côte d'Azur

Vous souhaitez devenir aide-soignant, accompagnant éducatif et social, auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, éducateur spécialisé, secrétaire médical et médico-social ou encore moniteur éducateur par la voie de l’alternance ? Rejoignez-nous lors d’un temps d’échange en distanciel, au cours duquel vous pourrez poser directement vos questions à nos équipes expertes en Provence-Alpes-Côte d’Azur & Corse.

Au programme de cette conférence virtuelle :

1. En quoi consiste l’alternance :
   1. Comprendre les différents types de contrats d’alternance : contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation.
   2. Les avantages de l’alternance pour les apprenants et les employeurs.
2. Stratégies pour trouver un employeur :
   1. Comment rédiger un CV et une lettre de motivation percutants.
   2. Techniques pour préparer et réussir vos entretiens d’embauche.
   3. Chercher des offres de mission en alternance : plateformes en ligne, salons de l’emploi, réseaux professionnels, moteurs de recherche, bouche à oreille…
3. Le rôle de notre CFA Croix-Rouge Compétence : comment notre CFA peut vous accompagner dans votre recherche d’employeur : présentation des services d’accompagnement et de mise en relation.
4. Témoignages et échanges : séance de questions-réponses pour aborder toutes vos préoccupations.

Pourquoi participer ?

Cette conférence vous fournira des conseils pratiques et des outils pour optimiser votre recherche d’employeur en alternance.

Inscription :

L’inscription à cette conférence est gratuite mais obligatoire. Pour vous inscrire, veuillez remplir le formulaire en ligne via le lien ci-dessous. Un lien de connexion à la conférence vous sera envoyé par e-mail après votre inscription.

Ces deux contrats permettant d’accéder à des formations alternant acquisition de connaissances et mise en pratique dans un cadre professionnel. L’apprenant signe un contrat tripartite avec l’entreprise qui l’accueille et l’institut de formation dans lequel il suivra sa formation.

L’objectif du contrat d’apprentissage à l’issue d’une formation initiale est d’obtenir un diplôme ou un titre professionnel.

Le contrat d’apprentissage est accessible aux personnes ayant 17 ans révolus à la date d’entrée en formation et moins de 30 ans à la date de la signature du contrat avec l’employeur.

A noter qu’il n’y a pas de limite d’âge si l’apprenti :

• détient une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé,
• est un sportif de haut niveau,
• envisage de reprendre ou de créer une entreprise qui suppose l’obtention d’un diplôme.

L’objectif du contrat de professionnalisation est d’acquérir des compétences et une qualification par la voie de la formation continue.

Le contrat de professionnalisation est accessible aux personnes âgées de 16 à 25 ans révolus ou ayant plus de 26 ans pour les demandeurs d’emploi.

A noter qu’il n’y a pas de condition d’accès pour les personnes bénéficiant de l’allocation spécifique de solidarité (ASS), du revenu de solidarité active (RSA) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH).